今年以来，阿克塞县围绕“一县两型三点五区”发展定位，科学谋划、周密部署，坚持外引和内育双向发力，构建党管人才新格局，以聚才的良方、用才的胆识、爱才的诚意，推动形成良好人才发展环境，为县域经济社会高质量发展注入“源头活水”。
拓宽渠道“引”人才。构建人才集聚“强磁场”牢固树立抓人才就是抓发展的理念，结合全县重点产业布局、重点领域人才需求实际，科学编制《2024年全县招才引智工作方案》，全面开展急需紧缺人才需求调查摸底。依托全市“才聚酒泉·筑梦飞天”2024年招才引智宣介会，组建引才小分队先后赴兰州大学、武汉大学、南京大学开展引才宣介活动，引进急需紧缺人才5名。全面盘活用好机构编制资源，招录公务员26名，招聘事业单位工作人员12名，人才蓄水池不断充盈。结合“春风行动”开展了“春风行动暨就业援助”专项招聘会暨就业政策宣传活动、庆“三八”女性专场招聘等线上线下招聘活动9期，发放宣传资料660余份，共摸排县域内用工需求企业14家，发布招聘岗位328个，达成就业协议161人。
创新路径“育”人才。筑牢人才储备“蓄水池”本着“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，将培育人才作为人才工作的重点，通过上派下挂、岗位交流、轮岗墩苗，有效激发年轻党政人才工作主动性与积极性。年内选派2名党政人才到沿海经济发达地区和上级对口部门跟班学习、1名优秀年轻党政人才到市直部门交流任职、1名党政人才挂任市直部门重要岗位锻炼，充分释放人才活力，着力构建育才成才的良好机制。结合全省“三抓三促”行动和全县“干在实处、走在前列”高质量发展行动，采取“线上+线下”“理论+实践”“请进来+送出去”等多种方式，先后开展人大代表履职、保密审计业务能力提升等各类培训25期，培训人员达1358人（次），有效提升了各类人才服务发展的能力。
人岗相适“用”人才。激活人才发展“动力源”在“三春”生产时期，积极组织农业、畜牧兽医等领域专业技术人才、科技特派员、乡村干部100余人深入全县3乡1镇11个行政村开展惠农政策宣传、农牧业生产指导、农技咨询服务、抗旱保畜、应急送水等惠农惠牧活动，期间开展活动30余次，发放饲草补助资金250万元，新建抗旱水窖54座，为困难牧户拉运送水40车540吨，疏通饮水管线6处，有效保障了牧区“三春”生产安全。坚持不求所有、但求所用的人才理念，围绕人民群众看病难题，先后邀请酒泉市人民医院8名肿瘤科、骨科、消化内科医疗专家开展支医活动，指导完成胆囊、宫腔等手术5台，心脏彩超90例。邀请市直院校6名重点学科骨干教师来阿支教，深入课堂听课、评课、导课，助力我县青年教师教学教研能力提升。
优化环境“留”人才。营造人才成长“好生态”持续用心用情用力，努力营造尊重人才、服务人才、留住人才的良好氛围。建立《县委县政府领导联系包抓重点人才队伍建设责任制》，对重点人才、重点团队，一对一做好政策保障和跟进服务，统筹解决好住房保障、子女就学、配偶就业等问题。管好用活人才公寓，严格落实人才公寓单元长和轮值管理员制度，44名各领域人才实现拎包入住。全面落实《阿克塞县激发人才创造活力的若干激励政策（试行）》，兑现人才奖励补助资金182.5万元，惠及294人（次）。大力开展“相约沙漠嘉年华‘核’你共筑青春梦”青年人才联谊活动，为100余名单身青年人才提供了交流交心的平台。注重对优秀人才的政治引领，推荐各行业领域21名优秀人才评选为市、县级领军人才，不断激发人才干事创业动力。（吴景鸿）
