玉门市酒泉西部天成新材料有限公司引进专业技术人才
“到公司就职后，各种待遇都非常到位，特别是每月2500元高校毕业生补贴从根本上解决了我们的生活压力。”玉门新奥新能源有限公司工作人员韩浩说。
诚意满满的招才引才用才政策，点燃了学子们来玉门就业创业的热情。全年发布《急需紧缺人才引进公告》4期，搭乘“才聚酒泉·筑梦飞天”引才宣介活动，先后赴成都、西安、兰州、武汉、南京、常州等10余所高校招才引智，校地合作开展急需紧缺人才专场宣介，以优厚的待遇、良好的发展环境，吸引莘莘学子来玉门干事创业。至目前，全市累计引进急需紧缺人才85人。同时，通过专项引才、校园招聘方式引进教育、卫健系统专业技术人才154人，人才集聚效应持续彰显。
而让人才“引进来”“留得住”的前提是提高“硬待遇”，做好“软保障”。玉门市每年列支300万元用于急需紧缺人才的引进培养和待遇落实；配套460万元，用于落实高校毕业生就业生活补贴，将新能源和化工企业就业的高校毕业生生活补贴提高到2500元；建成各类人才住房1291套，对引进的急需紧缺人才全额补助100-120㎡住房一套，构建了人才免费住、购房全额送的住房保障体系。
在此基础上，玉门市与中国电力设计院、省农科院等12家省内外高校、科研院所建立稳定合作关系，借助江阴“飞地经济”产业园等平台吸引“候鸟式”人才，通过高薪聘请、项目合作等形式组成“智囊团”，特聘G20环保等专家学者、产业发展顾问140名，从国有企事业单位引进化工、水利等专业人才来玉挂职，每年围绕县域经济发展等课题开展实践调研，分享先进经验，“借他人之智为我所用”的人才支撑效应显著提升。（朱俊 徐玮）
