“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智宣介会玉门市引才专区
人才是推动地区发展的核心竞争力。随着玉门市工业的繁荣发展，玉门市在不断充实改革创新力量的同时，也给足了各类人才施展抱负的理想空间。特别是，化工产业发展强劲，以及对人才“引育用留”的机制，更是给了广大人才投身玉门发展的信心和期待。在此情境下，玉门市不断完善党管人才工作统筹规划、协调发展的管理机制，形成了上下联动、协作高效、整体推进的强大合力，也激活了人才的“一池春水”。
玉门以人才引进、培养使用、鼓励创新、服务保障等“1+2+x”政策体系为支撑，推动出台新能源化工、教育卫生人才引进培养等系列人才政策，先后推出“凤栖良木·贤聚玉门”引才品牌和“才聚玉门·智赢未来”服务品牌，采取上门请才、推介揽才、政策留才等方式，“组团式”开展急需紧缺人才专项引进、教育卫生人才校园招聘、企业人才直播带岗等活动100余场次，聘请在玉就业优秀毕业生为“引才形象大使”、在校玉门籍大学生为“招才引智联络员”，引进“双一流”高校、硕士研究生及企事业专业技术人才1500余人，全策全力为县域高质量发展汇聚人才。
当然，要持续激活玉门人才的“一池春水”，还需要为人才培养和发展对接搭好发展平台。聚焦龙头企业创新升级需求，积极申报省级专家智力服务活动，借力国家、省级高精尖人才资源，助推我市产业新质生产力发展。将人才招引与优化营商环境、延伸产业链条、持续招大引强一体推进，顺利完成浩海、陕焦2个龙头企业并购重组，带动集聚百余名高层次人才来玉发展，巨化硅氟新材料、疏勒河引水工程等重大项目开工建设，山东纳宇、吉利集团等项目持续配套专家型人才，有力推动了全市风光电、煤化工等产业发展和产品升级，形成了优势产业加快崛起、高端人才加速集聚的良好局面。
就业一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、社会发展，与我们每一个人息息相关。玉门通过联动聚力，不断促进就业量的扩大和质的提升，帮助高校毕业生高质量充分就业，为广大青年提供施展才干的广阔舞台，激活人才的“一池春水”，以高质量就业托起百姓“稳稳的幸福”。（朱俊 徐玮）
