今年以来，正宁县不断加强社会工作者队伍建设和志愿服务体系建设，聚焦重点工作任务，持续精准发力抓落实，积极探索开展社会工作与志愿服务融合发展新路径。
理顺社会工作者队伍和志愿服务工作统筹协调机制。健全党委组织部门牵头抓总、社会工作部门负责实施、相关部门密切配合的社会工作专业人才队伍建设工作机制，切实加强重点领域社会工作专业人才的培养使用。针对志愿服务范围覆盖广、领域跨度大、涉及部门多等特点，构建党委统一领导、社会工作部门牵头、相关部门和群团组织分工协作、具体推动的志愿服务领导体制和工作机制，形成各负其责、各展所长、相互支持、相互配合的工作格局。
高标准做好社会工作专业人才资源调查统计。印发《关于联合开展2024年度全县社会工作专业人才资源统计调查的通知》，高标准做好统计和调查工作，建立健全工作台账，摸清全县社会工作专业人才年龄、学历、专业结构等基本底数。积极引导符合条件的社会工作人员参加社会工作者资质考试，全面推进社会工作人员专业化、职业化、规范化建设。
积极推进社区建设和社区工作者队伍建设。严格贯彻落实《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》，面向社会组织公开考试招聘社区工作者16名，充实社区工作力量。对各乡镇户籍人口数、常驻人口数、所辖村组数、实有干部职工数等进行调研分析，核算人员配备系数，从超员乡镇干部中，给有关社区调整划转部分干部，补充社区工作者队伍。组织举办全县村（社区）党组织书记培训班，对专职工作人员开展“技能通”“服务通”“治理通”专题培训，提升基层党建、公共管理和社会化服务工作水平。
指导实施好志愿服务队伍扩容、能力提升、管理增效“三大行动”。对标建设志愿服务“动员、供给、组织、阵地、文化、保障”六大体系，建立志愿服务“建、管、用、效、评”全周期闭环体系，推动志愿服务工作高质量发展。聚焦“结对帮扶·爱心庆阳”工程、“一老一小”、医疗健康等重点领域，结合“党建+”“行业+”“社工+”“应急+”志愿服务模式，组织开展内涵丰富、形式多样的志愿服务活动458场（次），打造“爱心妈妈”“小宁帮办”等一批富有正宁特色的志愿服务品牌。
推动志愿服务和社会工作联动融合发展。结合全县社区改革和区域优化调整，对社区资源、服务力量进行调查摸底，动员组织符合条件的志愿者参与社会工作者职业资格考试，在志愿服务组织中设置一定数量的社会工作岗位，提升志愿服务水平。依托党群服务中心、新时代文明实践站、志愿服务站等服务资源，发挥社工专业撬动优势，动员吸纳各界力量开展多向联动志愿服务活动。（通讯员郭慷）
