求职者通过零工市场面对面精准沟通，提高职位匹配精准度。
吴生燕盯着眼前滚动播放企业信息的电子屏幕，看着自己期待薪资与企业待遇对比的柱状图表，心里不停盘算，选择哪个活儿好一些。
在“零工市场”交流洽谈区，为求职者提供了沙发、饮水机，方便企业和求职者在轻松舒适的环境下洽谈沟通。每天都有不少像吴生燕这样的求职者，通过面对面精准沟通，提高职位匹配精准度，助力用人单位和求职者双向奔赴。
从“人找岗位”到“岗位找人”，打通服务群众就业“最后一米”，关键是要延伸就业服务触角。今年以来，玉门市零工市场全面升级改造，增设综合服务、现场招聘、交流洽谈、直播带岗、职业指导等5大功能区，推动就业服务端口前置、重心下沉，把便捷、精准、高效的就业服务送到群众身边。
10月31日零工市场举办了升级后的第一场招聘会，市内外27家用人单位提供1100个岗位，吸引了近500人现场求职，达成就业意向120人。现场招聘区形成以公共就业、公共活动、企业空间多维度于一体的招聘场地，扩展了“企业联建、项目体验、场地共享”三大特色服务项目。
“就业指导、岗位对接、政策咨询……这里是求职创业者的加油站。”“这工作给交社保吗？”“就地创业有啥补贴？”“交五险一金吗？”在招聘直播间主播对群众的提问都一一解答。
在直播带岗区配置了云端平台，从直播内容策划，到直播平台推送，再到直播后跟踪对接，直播带岗区实现了“云上招聘”的全流程服务。线上直播主要面向的是高校毕业生、城乡劳动者和其他有就业意愿的各类求职人员群体，无论求职者身处何地，都能轻松参与企业的远程即时面试，进一步打破地域限制，拓宽选人范围，提高招聘效率，让用人单位和求职者高效沟通“触网”可及。至目前，开展直播政策宣讲及就业指导4场次，观看人次达2400人。
“围绕重点产业链企业的用人需求，我们精准定位，摸清劳动力和企业用工家底，减少供需不匹配的矛盾；拓宽渠道，重点推动人岗精准匹配；组织专项行动，建立用工服务专员挂点联系重点企业机制，对有培训需求的组织精准培训。”玉门市就业中心干部高立平介绍。
职业指导区为招聘单位提供面试场地，可提前预约、免费使用。同时为高校毕业生、退伍军人、就业困难人员提供就业指导、培训对接服务，帮助求职者了解就业市场的状况，提升职业技能和求职技巧，推荐优质岗位、组织技能培训，帮助求职者职场畅通无阻。
今年以来，安排培训资金293.431 万元，共开展职业技能培训2777人，其中就业技能培训1712人，岗位技能提升培训774人，创业培训291人；培训后获得职业技能等级证书1303人。
作为玉门市长期固定招聘求职场所，新升级的零工市场辐射全市“一区三园”全区域，将为群众提供更为精准、高效、多元、便捷的公共就业服务，为用人单位和求职者提供多渠道、多样化、多层次的服务，让家门口就业服务圈更有温度。（张锦、徐玮）
