12月10日，“金城就业360”服务体系评估论证研讨交流会议在兰州人力资源服务产业园召开。本次会议以“数字赋能提升服务质量，构筑坚实就业服务体系”为主题，旨在全面深入地对兰州市“金城就业360”服务体系展开评估，总结其推广过程中收获的成效与经验，深度挖掘特色亮点以及存在的问题，并积极探寻未来的发展路径，进而为广大劳动者和用工单位提供更优质、更高效且全面的公共就业创业服务。
在评估论证环节，众多专家凭借各自专业背景各抒己见。分别就“金城就业360”服务体系打造成兰州的城市品牌新亮点向周边地区辐射，紧紧聚焦就业领域面临的核心挑战与关键问题，持续创新服务模式与手段，以更好地适应不断变化的就业形势等方面提出建议。此外，甘肃红海人力资源有限公司、兰州市城关区以及七里河区敦煌路街道柳家营社区的代表们分别分享了依托“金城就业360”服务体系所取得的成果，从多个不同层面充分展现了该体系在实际应用中的效益与广阔前景。
据介绍，“金城就业360”服务体系的建设，统筹整合了兰州市国家公共就业服务能力提升示范项目中的“强技提能”三大计划、“强基提质”五大行动以及“数字赋能”七大平台的实施成果运用。围绕群众、企业、基层这三个重要维度，以基层公共就业服务联动机制、人力资源市场服务机制、职业能力提升培训机制、创业带动就业扶持机制、重点群体就业帮扶机制和援企稳岗精准服务机制这六大机制作为坚实的措施保障，稳步达成就业创业服务零距离、服务对象零遗漏、群众办事零延误的成效。
兰州市人社局表示，此次评估论证研讨会为后续就业工作的顺利开展以及促进高质量充分就业提供了极为关键的指引方向。全市人社系统将认真梳理宝贵意见建议，持续优化完善“金城就业360”服务体系，加快“数字人社”的建设步伐，全力狠抓重点群体的就业创业工作，着力解决就业结构性矛盾，为地区就业事业的长远发展奠定坚实基础。（李文娇）
