近日，甘肃省级总林长签发2024年第4号总林长令，印发新修订的《甘肃省林长制考核办法（试行）》，大幅精简优化了50%以上考核指标，并根据各市州林草资源禀赋和重点工作任务差异，在百分制框架下差异化设置考核指标及分值，改进考核方式方法，切实减轻基层负担，为林长制全面落地见效提供制度和机制保障。
《考核办法》共14条，对考核对象、原则、内容、方式及结果运用等作出规定。考核分规划期考核和年度考核。规划期考核每5年一次，对应国民经济和社会发展规划期，主要考核森林覆盖率、森林蓄积量、草原综合植被盖度等约束性指标。年度考核每年进行，主要考核林长履职和国土绿化、资源保护、自然保护地建设、林业重点项目实施等林草重点任务完成情况。
考核采取各市州自评和省级审定相结合的方式，结果将纳入市州党政领导班子和有关领导干部政绩考核，作为评定年度考核等次和自然资源资产离任审计的重要依据。省林草局向各市州反馈并通报考核结果，对考核优秀的市州，在林草资源保护发展项目和资金上给予倾斜支持。
兰州日报社全媒体记者 谭安丽
