今年，金昌市聚力打造“五城”使命任务，创新构建“2651”党建工作体系，奋力谱写中国式现代化金昌实践新篇章。
金昌市着力夯实基本组织、基本队伍“两个基础”，立足经济社会结构、群众生活方式、就业方式多样化趋势，持续优化城乡党组织体系，完善传统领域党组织设置，扩大新兴领域党组织覆盖，构建上下贯通、执行有力的组织体系；健全“选育管用”全链条培养路径，建立村（社区）党组织书记胜任力评估体系，实施新兴领域“双培工程”，培养“一专多能”全科社工人才，着力锻造素质过硬的头雁队伍。
针对党建业务“两张皮”等问题，分领域开展强村富民、共治共享、效能提升、融合互促、集中攻坚、聚力赋能“六大行动”，推行村村联合、村企联合、强村公司、共富工坊等发展模式，推进新时代“熟人社区”建设，开展“信义+酬金”物业服务试点，落实“有事找书记”“有事找警察”工作机制，探索“党建+”赋能企业改革发展途径，建立新兴领域党建协调机制，深化产业链党建和园区党建共同体建设，凝聚转型跨越高质量发展强大合力。
为有效解决有的党员先锋模范作用发挥不够充分等问题，健全落实凝心铸魂、培源提质、严管塑形、岗位建功、激励关爱“五项机制”，健全“市级示范、县区普遍、基层党（工）委兜底”联动培训机制，完善组织生活列席旁听、到会点评等机制，开展“镍都先锋榜”培育打造行动，激发转型跨越高质量发展持久活力。
同时，持续发展壮大村集体经济，拓展基层组织和群众参与基层治理渠道，完善全方位全覆盖党员发挥作用机制，把党员队伍锻造成为信念坚定、政治可靠、纪律严明、勇于担当、作用突出的新时代“镍都先锋”。
