甘州区深入推进“强基固本”工程，扎实开展基层党建质量提升行动，紧盯“建机制、强组织、重管理、起作用”持续发力，不断破难题抓提升，推动“两企三新”党建工作提质增效。
聚焦“建机制”构建统得起、管得住的领导体系
优化调整区委“两新”工委委员和成员单位，修订“两新”工委工作规则，健全完善议事决策、调研督查、联系指导等制度机制，构建起“区委统一领导、组织部统筹协调、社会工作部归口指导、行业部门各负其责、群团组织协同联动”的工作机制。大力推行“行业党委+行业协会”双线并行模式，成立交通运输、物业服务行业党委，由行业主管部门主要负责同志担任党委书记，形成了行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动的工作格局。
聚焦“强组织”构建广覆盖、多层次的组织体系
综合运用登记注册、年检年报、调研指导等方式，对道路货运、外卖配送、网络直播等领域进行“拉网式”排查，分类建立台账，全面盘清“家底”。常态化开展党员找组织、组织找党员、党员找党员“三找”活动，依托合作企业、网点站点和街道社区灵活组建党支部7个；对党员不足3人的新业态企业，采取选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，“一对多”选派党建指导员，实现“两企三新”党组织全覆盖。
聚焦“重管理”构建全链条、精准化的培养体系
坚持内部培养与外部选派相结合，从企业管理人员、网点站点负责人、车队队长、骑手队长党员中培养选拔党组织书记。加大发展党员力度，采取计划倾斜、专项攻坚等办法，有针对性地做好组织吸纳工作，培养入党积极分子216人。针对流动性大、人员分散、学习困难的实际，采取“互联网+组织生活”模式，因企施策推行“微党课”“岗前一刻钟”等学习模式，让理论学习“随时随地”、保质保量。
聚焦“起作用”构建重引导、强关爱的服务体系
坚持以服务促融入，依托街道社区党群服务中心、合作企业网点站点等设立“红色驿站”“司机之家”等服务驿站81个，定期组织开展行业培训、心理疏导等活动，提供信息咨询、休息餐饮等暖心服务。深化“三岗联创”活动，创建党员责任岗380个、党员示范岗260个、党员先锋岗177个，为企业发展注入“红色动能”。依托新就业群体“走街串巷”独特优势，组织骑手小哥等参与“随手拍”活动300余次，直报垃圾外溢等问题“工单”180余条，收集群众诉求50余件，切实用“红色动力”凝聚“发展合力”，用“暖心行动”提升“城市温度”。（刘建宏 ）
