“安全文化是制度规程的软性延伸，制度是安全的‘骨架’，提供基本规则；文化是安全的‘血肉’，赋予内在动力。当安全成为一种共同的文化自觉，安全意识便会像呼吸般自然，在无形中守护员工的生命安全。”近日，国网庆阳供电公司组织开展安全文化宣讲，员工杨鹏深切讲述自己对安全文化的理解和感悟。
为进一步强化安全文化理念浸润，筑牢思想根基，国网庆阳供电公司以深化安全文化宣贯落地为抓手，围绕年度安全文化建设四无目标，聚焦两个落脚点，夯实四项文化基础，实现零事故，主动开展“浸润式”安全文化建设，组建安全文化专家团队，分层分级，全覆盖在所属基层单位和班组开展安全文化宣讲活动。宣贯中，该公司宣讲专家团队成员，以落实国家电网公司和国网甘肃省电力公司年度安全文化重点任务为契机，本着“贴近基层、注重实效，循序渐进”的原则，将安全文化与安全管理互动融合，以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，精心选题策划，讲案例、交任务，全面对十大安全理念、平安陇电和庆电强安三级安全文化价值理念体系以及年度目标、重点任务、安全文化落地实施所形成的典型案例和近年来系统发生的典型事故案例进行了详细解读和剖析，细化明确了安全文化重点落实实践措施，着力提升全员对安全文化价值体系各要素内涵的理解认知。
通过此次分层分级集中宣讲培训，进一步加深了基层员工对安全文化价值理念及安全文化引领力、凝聚力、辐射力的思想认同和行动遵循，有力提升了基层员工安全意识、安全能力、安全素养，对提高公司本质安全水平，促进全年安全生产重点工作落实起到积极的推动作用。
据悉，从今年3月份开始，国网庆阳供电公司采取“线上+线下”培训模式，先后举办安全文化集中宣贯培训班3期，组织参加省公司级安全文化落地实践和建设集中宣贯培训2期。同时，主动开展安全文化实践，专题举办“劳模精神安全传承”职工家属话安全活动和“匠心护航·光明永驻”安全文化展演、绿色服务进现场等活动，全面检验了基层单位安全落地实践成果。
下一步，国网庆阳供电公司将结合强化业态融入、强化推广宣传、健全评价体系三大任务，持续推动安全文化向家庭、一线融入，着力提炼班组亮点特色、优化班组上墙文化、设立班组竞赛分享，优化和建设基层单位安全文化室，通过可视化分享，全面抓实安全文化品牌建设，持续加大“庆电睿安”安全文化IP形象推广，以“久久为功”的安全文化传承培育，加强安全文化经验输出，合力打造具有“国网特色、庆阳特点”的安全文化，全面筑牢安全生产基础。（李冈林 张冰淇）
