秋日的秦州大地，层林尽染间涌动着蓬勃生机。在藉河岸边的樱桃园里，“秦州大樱桃新农人”正忙着给果农传授管护技巧；城区周边的就业工厂内，缝纫机声与笑声交织，妇女们在家门口实现增收；乡村小道上，公益性岗位的保洁员仔细清扫路面，让村容村貌愈发整洁……这一幅幅生动的民生图景，正是秦州区以就业帮扶激活乡村振兴动能的生动写照。
就业是民生之本，更是乡村振兴的“金钥匙”。秦州区锚定“稳就业、促增收、固成果、兴乡村”目标，将就业帮扶贯穿乡村振兴全过程，用劳务输转、技能培训、公益岗位、就业工厂四股力量，织密民生保障网。
为让农村劳动力“出得去、稳得住、能增收”，秦州区人社局化身“就业红娘”，一边入户摸排建立劳动力动态数据库，一边跨省对接优质企业，在外地搭建21个劳务基地，开发5万余个岗位。“春风行动”招聘会现场人头攒动，“直播带岗”直播间里咨询不断，“秦州劳务”公众号实时推送岗位信息，线上线下联动的输转模式，让11.55万名农村劳动力带着希望奔赴岗位，其中5.6万名脱贫劳动力实现稳定就业，32.98亿元劳务收入成为群众增收的“压舱石”。
技能提升是就业的“通行证”。围绕劳务品牌建设，走出“培训一人、精熟一技、带动一片”的路子。“天水智造技工”省级品牌叫响省内外，“秦州藉河技工”“秦州顾家米人”等市级品牌扎根乡土，878名农村劳动力通过育婴员、果树工等定制化培训，从“庄稼汉”变身“技术工”。“理论+实操+就业”的培训模式，“政企校”联动的培养机制，让技能培训真正成为群众致富的“助推器”。
乡村振兴离不开“家门口”的保障。针对无法外出的就业困难群体按需设岗，3750个乡村公益性岗位覆盖420个行政村。卫生保洁员守护乡村颜值，公共设施管护员保障民生服务，爱心理发员传递温情，这些“小岗位”不仅让困难群众有了稳定收入，更激活了乡村治理的“神经末梢”。
58家就业工厂（帮扶车间）则成为就近就业的“主阵地”。从农产品加工到手工编织，从服装制造到电子组装，多样化的产业形态吸纳1592人就业，其中868名脱贫劳动力实现“顾家、挣钱两不误”。联合督查组定期开展安全检查，让就业工厂在规范运营中稳步发展，为乡村产业注入活力。
如今的秦州，就业帮扶的暖流浸润乡村每个角落。秦州区正推动劳务输转从“季节性突击”向“常态化服务”转变，以更实举措、更优服务，让就业之花在乡村振兴的沃土上绚丽绽放，为全区经济社会高质量发展注入持久动能。（秦轩）
