“虽然常年在外务工，但党组织的关怀从未远离。通过微信群参加组织生活，感觉自己始终是党组织的一员。”在兰州西固区宏源建筑劳务有限公司里，来自秦安县王尹镇的党员王小康一边看着手机上的“流动党员之家”微信群，一边深有感触地对记者说。
从“失联党员”到“线上活跃分子”。王小康的经历，正是秦安县众多流动党员的缩影。三年前，他和妻子一起来到兰州打工，由于工作地点不固定、联系方式经常变更，渐渐与原党支部失去了联系。“那段时间，我就像断了线的风筝，心里总觉得空落落的。”王小康回忆道。
转机发生在2024年春节返乡期间。秦安县组织部门开展的“拉网式”排查，让他重新找到了组织。“村干部专门上门登记我的信息，帮我加入了微信群，还送来了学习资料。”王小康说，现在他不仅定期参加线上组织生活，还在微信群里积极为家乡发展建言献策。
四步工作法织密“组织关爱网”。秦安县针对流动党员“去向难掌握、管理难到位、作用难发挥”等问题，创新推行“入户查、电话访、微信联、网格排”四步工作法，对全县438个村（社区）实施全面排查。
“我们坚持以支部为单位，严格落实‘双找一联’常态化排查机制。”秦安县委组织部相关负责人赵振介绍说，通过这种方式，全县精准掌握流出党员467人、流入党员184人，建立了“一人一档、一村一表、一镇一册”动态台账。
在莲花镇郭河村村书记冯世杰的办公桌上，记者看到了一本厚厚的流动党员联系册。“每个月我都要和村里的6名流动党员逐一通话，了解他们的工作生活情况。”冯世杰说，今年以来，他已经累计电话联络63人次。
流动党支部成为“温暖之家”。在兰州市西固区，秦安县设立的流动党员党支部已经成为当地秦安籍党员的“第二个家”。走进党支部活动室，饮水机、微波炉等便民设施一应俱全，墙上悬挂着鲜艳的党旗和入党誓词。
“ 去年冬天，我在工地受伤，是党支部帮我联系了医院，还协调解决了工伤赔偿问题。”来自陇城镇的党员张晓凡感激地说。截至目前，这个流动党支部已经为党员提供政策咨询152人次、技能培训33场、解决急难问题26件。
“四个一”机制架起连心桥。秦安县建立的流动党员“月沟通、季发放学习礼包、半年走访慰问、每年组织座谈”的“四个一”工作机制，有效架起了党组织与流动党员之间的连心桥。
今年春节期间，在秦安县行政中心举办的“返乡党员座谈会”上，来自全国各地的40多名流动党员欢聚一堂。“看到家乡的变化，我感到非常自豪。”在东莞中外运供应链管理有限公司的郭东霞当场表示，愿意为家乡农产品运输供应链上提供一些技术指导和加工项目对接。
流动党员成为发展“新动能”。通过精细化管理，秦安县的流动党员们正成为推动家乡发展的重要力量。按照“按需设岗、因能定责”的要求，全县为335名流动党员设置了政策宣传员、矛盾调解员等专属岗位。“我在微信群里看到村里苹果销路是个揪心事，就主动联系了村书记，提供了一些快递客单。”在兰州从事餐饮店的党员刘旺立说。今年以来，像刘旺立这样的流动党员立足岗位承诺践诺事项573个、参与志愿服务785人次、提交发展建议259条。
“我们将继续创新工作方式方法，不断完善流动党员管理服务体系。”秦安县委组织部副部长陈小刚表示，要让每一名流动党员都能感受到党组织的关怀，在各自岗位上发挥先锋模范作用，为加快建设幸福美好新秦安贡献力量。
