今年，肃南县将维护新就业形态劳动者权益作为重中之重，聚焦新形势新任务，以扎实行动为新就业形态劳动者保驾护航，为全县经济社会高质量发展注入源源不断的温暖与力量。
“暖心行动”深入一线，筑牢权益“防护网”。工作人员主动深入基层，走访覆盖全县3家快递企业、4家外卖配送平台等关键单位，通过实地调研和面对面宣传，精准把握行业动态，细致了解企业内部管理制度、劳动合同签订、薪酬支付周期、社会保险缴纳等核心情况，同步送上精准的政策解读，现场督促快递企业依法与员工订立劳动合同，并积极推动符合确立劳动关系情形的专送骑手与平台企业签约，从源头为新就业形态劳动者的合法权益筑牢坚实基础。
“排异”调解化解纠纷，构建和谐“稳定器”。着力完善针对新就业形态特点的争议处理机制，积极探索构建一站式、多元化的联合调解工作模式。立足“预防在前、调解优先、法治保障、基层为主”原则，高效、稳妥地化解新业态领域的劳动纠纷。今年，已妥善处理新业态劳动争议案件3起，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
“精准把脉”指导用工，拓宽就业“新渠道”。精准识别企业劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动安全保护等方面存在的风险点与薄弱环节，并提出明确、具体的合规改进要求。同时，同步推进“网络招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体的“10+N”公共就业服务系列活动，依托专项服务活动，为包括有意向进入新就业形态领域的劳动者搭建更多元、更便捷的求职桥梁。已举办家政服务、电商运营等针对性技能培训1期，惠及劳动者35人次，有效提升了劳动者的就业竞争力。（省杰）
