“十四五”期间，肃州区始终把人才工作作为推动经济社会高质量发展的战略工程来抓，牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦产业引才、扩大平台育才、创新机制用才、优化服务留才，全链条构建近悦远来的人才发展生态，为区域发展注入源源不断的智力支撑。
酒泉市华美种子有限责任公司科研部经理他志民2019年入职以来，潜心钻研生物育种，牵头组建了全新实验室，引进分子标记、基因编辑等先进技术，推动种子纯度检测与作物性状改良取得初步成效。目前，公司已登记品种58个，获证书49个；保护品种27个，获证书4个。“我们团队非常年轻，实验室有目前市面上较领先的设备，不仅提高了种子质量，也让我们的产品更有竞争力。”他志民说。
酒泉市华美种子有限责任公司每年投入科研经费800万元至1000万元，让人才专注育种实验。
肃州区聚焦“高精尖”引才，实施引大引强引头部计划，借助戈壁农业、特色制种优势平台资源，与中科院农科所、浙江大学、甘肃农业大学等30多所高校和科研院所合作联系，通过顾问指导、项目合作、兼职服务、实验研发，引入华美种业研究院等6家种业头部企业的58名科研人才。
酒泉华美种子有限责任公司副总经理郭帆说：“近年来，我们先后从高校引进了硕士（研究）生，并与高校联合培养高端人才，进一步提升高端人才的待遇，让他们在公司有归属感。”
医疗卫生高层次人才是推动卫生健康事业高质量发展的核心要素之一。肃州区妇幼保健院党委书记杜咏琴几十年如一日躬耕儿科事业，运用中西医结合诊疗方法，在咳嗽、腹泻、遗尿等儿童常见病方面疗效显著。她带领团队组建的肃州区新生儿救治中心，填补了全区多项业务空白。她还获得“甘肃省优秀医师”“肃州区杰出人才”等称号。在她的引领下，医院打响了儿科品牌，成为吸引和培育高层次人才的阵地。
市民孟红英说：“肃州区妇幼保健院的环境好，医生、护士工作认真、服务周到，值得信赖。”
肃州区妇幼保健院儿科医师马艳说：“2020年，我通过校园招聘进入医院工作。3年来，有幸师承杜咏琴老师，让我从一个临床新手成长为如今从容应对儿科大部分疾病的医师。”
肃州区妇幼保健院坚持党建引领，实施“双培双带”机制，把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，推动人才队伍量质齐升。通过“青蓝帮带”、外派进修、专家下沉等方式，搭建了院内院外联动的育才平台，名医集聚效应日益凸显。目前，医院拥有中、高级职称的医护人员达79人。
“搭建院内院外学术交流平台，让我们向最优秀者学习、向最优秀者看齐，增长了见识、开阔了视野，为全面推动妇幼健康事业高质量发展筑牢人才根基。”杜咏琴说。
“十四五”期间，肃州区持续强化党管人才格局，设立人才工作中心，出台《人才公寓管理办法》《柔性引才办法》等政策，创新“编制周转池”“雁归计划”等机制，引进各类人才2万余人，回引“归雁”3000余人，培育实用人才3万余人。新征程上，肃州区将以更加开放的胸怀、完善的制度和优越的环境，聚天下英才而用之，为中国式现代化肃州实践筑牢人才根基。（郭凤梅）
