11月28日，国网庆阳供电公司以常态化成长复盘为抓手，为新员工搭建沉浸式成长交流平台，全面检验入职以来的学习成效与岗位实践成果，精准掌握青年员工成长动态，助力青年力量快速成长为电网运检的坚实后备。
从校园到职场，从理论到实操，新员工们在岗位上完成一步步蜕变。他们沉下心系统钻研《安规》知识，扎进现场开展变电站设备巡视实操，熟练掌握红外测温等基础技能，大胆尝试倒闸操作、简单缺陷处置等核心工作。在日常实践中，大家结合具体工作案例梳理成长收获，坦诚梳理在复杂设备原理理解、应急处置流程衔接等方面的困惑与思考。参与跨岗位轮岗的青年员工，还分享了在不同业务场景中，对变电运检工作系统性形成的全新认知，每一份成长感悟都凝聚着一线实践的汗水。
国网庆阳供电公司技术骨干及导师主动走近新员工，一对一点评成长表现，既肯定大家短期内取得的显著进步，也结合岗位实际需求给出针对性提升建议，反复强调要持续筑牢安全意识，将“严慎细实”的工作作风融入每一项操作。导师们鼓励新员工主动扎根现场学、跟着实践练，在设备运维、故障处置中积累实战经验，加强跨专业知识融合，全面提升综合业务能力。这种点对点的交流指导，让青年员工的成长方向更清晰、提升路径更明确。
以常态化成长复盘为契机，国网庆阳供电公司精准摸清了新员工的成长底数，也搭建起精准化培养的沟通桥梁。下一步，该公司将根据新员工的成长反馈，优化进阶培养方案，持续深化“导师带徒”机制，针对性开展技能强化培训，助力新员工在知行合一中锤炼本领，早日成长为懂技术、精业务、善担当的运检骨干，为电网安全稳定运行注入持久青春动力。（王雅洁 郑朝宁）
