近年来，民乐县立足中药材、马铃薯、高原夏菜等重点特色产业发展，通过强化师资队伍建设、加强产业人才培训、打造产学研共享平台等举措，采取“理论授课+基地实训+参观交流”、“菜单式”培训等方式，积极开展乡村振兴理论与实践研究，大力开展农业实用技术、新型经营主体带头人、创新创业带头人等专题培训，大力培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，助力人才振兴。
聚焦农村科技人才职称评审中的问题，统筹县域经济社会高质量发展和人才队伍建设实际，将农村实用人才职称评审工作作为提升农村实用人才队伍专业素质的重要手段，进一步完善机制、严格标准、规范程序，成立民乐县农业系统农村人才市内有效中级职称评审委员会，开通乡村振兴优秀人才职称评审“绿色通道”，使一大批“田专家”“土秀才”“老把式”等优秀农民获评农村实用人才技术职称。
坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，突出乡村振兴时代主题，着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，创新建立“1+2+N”特色课程体系，和24个现场教学基地，以“基地建设、人才培养、技术研发、成果转化”为重要突破口，持续加大人才培育力度，助推“三个示范区（园）”建设，引导各类人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
全面落实“高素质农民参加职称评审不受学历、专业、论文、学科等限制，按照蔬菜、中药材、农村经纪人、农艺、畜牧、民间文化等28个专业设置评价标准”的要求，持续推进农村实用人才专业技术职称评定工作，积极挖掘农村专业技术人才，将农村实用技术人才答辩现场设在农业生产一线，把“论文”写在田间地头，有效激发他们扎根乡村的热情。（王晓泾 宋建红）
