“管吃管住，一个月能挣八千块，年前还能干上两个月！”近日，秦州区汪川镇村民王某和同乡们一起，乘坐政府组织的“劳务专车”前往市区物流园从事装卸工作。正值农闲时节，秦州区通过精准对接、有组织输转，帮助大批农村劳动力利用年末时间实现务工增收。
针对部分农民“农闲无事做、找活无渠道”的现状，以及年底餐饮、物流、家政等行业出现的“用工热”，区劳务办联合劳务产业协会组建了4支招工小分队，深入全区16个镇的行政村，通过村委广播、入户走访等方式，摸排农民工的务工意愿、技能特长和薪资预期。
为实现岗位精准匹配，秦州区创新采用“线上+线下”立体服务模式。线上依托“秦州劳务”微信公众号及覆盖区、镇、村三级的劳务微信群，持续动态推送岗位信息，并开通24小时咨询服务热线；线下利用乡镇赶集日设立“流动招聘服务站”，邀请企业现场招聘，发放含政策、岗位的“就业服务包”，并组织务工带头人现场“说法”，分享经验。自11月启动以来，已累计开展下乡招聘10余场，线上推送岗位信息超千条，服务群众2000余人次。
针对年末短期务工集中特点，秦州区协调人力资源机构开通“就业专车”，提供“点对点、一站式”输送服务。同时，在务工人员集中的企业设立“劳务服务点”，安排专人驻点协调食宿、薪资结算等问题，并联合劳动监察部门开展专项维权，确保农民工劳有所得、薪有所保。
截至目前，秦州区已组织“点对点”劳务输送专车15批次，安全输送务工人员550余名。区人社局相关负责人表示，下一步将持续优化就业服务，深化与用工市场对接，让有组织的劳务输转成为促进农民增收、助力乡村振兴的有效途径。（陈艳梅）
