民乐县将“三新”领域妇联组织建设作为深化改革的突破口，在“建”、“活”、“强”、“新”上系统施策、精准发力，探索出一条贴合县域实际、富有时代特色的组织覆盖与效能提升新路径，为团结引领新领域女性投身高质量发展注入了强劲动力。
坚持需求导向，组织力量深入企业车间、商圈楼宇、新就业群体站点等一线，通过访谈、座谈等多种形式，全面摸排女性群体结构、分布特点与实际需求。依据调研结果，细分工业园区、商业街区、行业协会、新就业群体等不同类型，量身定制差异化组建方案，确保组织建设“一把钥匙开一把锁”。
探索实践“单独组建、区域联建、行业统建、灵活嵌建”等多种组建模式。在条件成熟的大型企业率先建立规范化妇联组织，发挥示范效应。在工业园区、商业街区、楼宇商圈等女性集中区域，联合工业信息化和商务局、工商质监局、社区建立区域性妇联，整合资源，扩大覆盖。依托民政、人社、交通、教育等行业主管部门，在劳务、物流、家政、校外培训等行业建立行业妇联，实现同领域女性联动。在电商直播、巧手协会、家政服务、快递物流等女性集中的特色领域建立妇女小组或功能型妇联，实现组织触角灵活延伸。
聚焦新经济组织、新社会组织和新就业群体的核心领域，实现了在工业园区、城乡街区、商圈楼宇、行业协会的组织覆盖。同时，关注快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等分散灵活就业女性，通过村（社区）枢纽、线上平台等方式将其纳入组织体系，确保覆盖无盲区。
发挥巧手协会、餐饮商会、劳务行业等团体优势，培育巾帼电商品牌，推广“电商+协会+助农”模式，链接龙头企业为“宝妈”等群体提供灵活就业岗位，为县域经济发展注入新动能。引导家政行业妇联在社区设立服务点，实现创业就业与社区服务双赢；组织女律师等专业力量参与基层社会治理、婚姻家庭纠纷调解；成立女网约车司机爱心车队等志愿组织，为特殊群体提供多元化公益服务。组织企业妇联走进社区开展公益体检、健康讲座；广泛开展“爱心妈妈”结对关爱活动，守护困境儿童健康成长，营造了友爱互助的良好社会风尚。（王晓泾 王晓红）
