近年来，东乡县深入贯彻国家和省州稳就业、保就业战略部署，从政策扶持、平台搭建、渠道拓展、权益保障等方面协同发力，以精准举措破解就业难题，让稳定就业成为群众增收致富的坚实支撑，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入强劲动力。
东乡县出台《2025年劳务奖补实施方案》等“1+8”政策文件，以真金白银激发群众就业内生动力。2021年以来，累计发放创业担保贷款17.19亿元，落实交通补贴、安家补贴等各类补贴近6000万元，惠及7.2万名群众。县乡村社干部开展全覆盖摸排，建立起覆盖17.16万劳动力的动态数据库，精准对接市场需求开展“东乡绣娘”、东乡手抓羊肉制作等12项实用技能培训，2021年以来累计培训4.85万人次，有效提升群众就业竞争力。
“2025年我们加大劳务输转力度，全年输转城乡富余劳动力9.35万人，其中脱贫劳动力5.01万人，实现劳务收入24.87亿元，同比增长明显。”县劳务办主任马国军介绍。
近年来，东乡县深化东西部劳务协作，组织452名劳动者赴厦门稳定就业，向东部协作地区输送脱贫劳动者43人，协助766人实现就近就业，还主动对接兰州市七里河区、西藏自治区拉萨市城关区签订劳务输转协议。线上打造东乡就业平台，入驻企业360多家，创新“每日一岗”栏目和直播带岗模式，日均浏览量超万人；线下建成2家标准化零工市场和208家村社区零工驿站，同时实行网格化管理，31名干部联系31个省份劳务输转，10名驻场员对接重点企业，全年“点对点”精准输转12批次2786人，全程提供一站式服务。
与此同时，本地产业成为群众就近就业“蓄水池”。东乡县通过发展牛羊养殖、特色种植、餐饮美食等县域特色产业，吸纳近6000人就近就业。针对就业困难群体，设置7295个城乡公益性岗位，年均发放工资3631.4元，筑牢兜底保障。针对工资争议方面问题，东乡县建立争议处理“绿色通道”，2021年以来为1.4万余名群众追回工资2.01亿元，通过定期回访帮办实事1050余件，让群众就业更安心、增收更稳定。
一系列稳就业、促增收的组合拳，让东乡县就业工作交出了亮眼答卷。如今，外出务工有渠道、就近就业有岗位、技能提升有平台、权益维护有保障的就业新格局在东乡县全面形成，稳定的就业不仅鼓起了群众的“钱袋子”，更筑牢了乡村振兴的“压舱石”，为全县经济社会高质量发展持续注入源源不断的活力。（喇海涛）
