2025年，高台县总工会始终立足“联系职工、服务职工”职能定位，聚焦职工急难愁盼问题，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列服务活动。通过一件件暖心事、一次次爱心帮扶，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
春送岗位，双线联动护航就业路
联合县人社局及各镇、工业园区等单位，常态化开展“春送岗位”专项服务活动。针对高校毕业生、农民工、退役军人、新就业形态劳动者等重点群体，分类施策举办专场招聘会，全年累计举办各类招聘会105场次，为1560家企业发布就业岗位1.61万个，帮助1634名求职者达成就业意向。为突破地域限制、拓宽就业服务覆盖面，县总工会创新打造“工会主席直播带岗”活动，依托抖音、视频号等平台搭建“云招聘”通道，工会干部化身“主播”，详细介绍企业概况、岗位要求、薪资待遇，实时解答求职者关于社保缴纳、权益保障等疑问，实现岗位发布、简历投递、在线洽谈一体化服务，累计吸引超1200人次在线观看，接受职工互动咨询600余人次，有效提升了就业服务的精准度与实效性，为职工搭建起就业“快车道”。
夏送清凉，守护一线劳动者安康
夏季高温酷暑，县总工会聚焦建筑施工、交通运输、环卫保洁、消防救援等露天作业、高温作业重点领域，提前谋划部署，深入交警执勤点、消防救援站、环卫工作一线、在建项目工地及重点企业，为3282名一线职工送去西瓜、矿泉水、杏皮茶、梨汁等价值32万元的防暑物品。在送清凉的同时，积极向企业宣传高温劳动保护相关法律法规，督促企业落实防暑降温主体责任，改善职工生产作业环境，切实守护一线劳动者的身体健康和生命安全。
金秋助学，为困难学子逐梦护航
举行“金秋助学·助梦未来”资助活动，通过基层工会摸排、入户走访核实、公示公开等环节确定资助对象，为全县11名困难职工、农民工子女发放助学金2.2万元，及时缓解困难家庭子女上学压力。自2005年启动“金秋助学”活动以来，已连续20年坚守助学初心，累计投入资金近200万元，帮助1300余名困难职工子女圆了大学梦。除资金帮扶外，还积极搭建成长平台，组织受助学子开展励志分享会、职业规划指导、社会实践、勤工俭学等活动，引导他们树立远大理想，常怀感恩之心，努力成长为栋梁之材。二十载薪火相传，“金秋助学”已成为工会组织服务职工、传递温暖的响亮品牌，筑牢了教育帮扶的坚实防线。
寒冬送暖，助力职工温暖过冬
寒冬时节，县总工会聚焦重点群体，扎实开展“冬季送温暖”活动，让职工在寒冬中感受到工会“娘家人”的关怀。一方面，聚焦重点工程、重大项目建设领域，对节日期间坚守岗位的一线职工和艰苦岗位职工267人开展专项慰问，送去米、面、油等慰问品；另一方面，在元旦、春节期间，对全县162名困难职工进行走访慰问，发放生活补助16.29万元，同时为120名新就业形态劳动者送去价值1.43万元的慰问物资，帮助他们解决生活难题。为确保帮扶精准到位，县总工会建立困难职工档案动态管理机制，定期更新困难职工家庭信息，根据实际情况调整帮扶措施，做到“一户一档、一户一策”，真正把温暖送到最需要的职工身边。（赵玥玥）
