民乐县聚焦破解企业高新技术缺乏与人才招引留用难的瓶颈制约，持续在建机制、搭平台、拓路径上下功夫，着力推动校企技术共研、师资共培、人才共育，激发技能强企新动能。
深化多元对接机制，锚定产教契合靶点。强化顶层设计，研究制定《关于深化产教融合的实施意见》《产教融合赋能提升行动方案》等政策措施，将深化产教融合、校企合作纳入全县“一屏四县”发展大局，以“试点、政策、资金”为抓手，在金融、立项等方面予以倾斜支持，构建完善“政府主导、行业引导、科研院所指导、职业院校和企业协同落实”的产学双向对接机制。深化驻点服务，组织农业、工信等部门利用“企业家日”等节点，深入专业合作社、企业等一线，调查梳理当前用工现状、技术短板及人才需求，柔性聘用119名省内外高校、科研院所专家学者,与帮扶部门通过“干部+专家” 、“现场服务+远程指导”，有针对性为企业、合作社开展驻点服务48场次。共建示范样板，推进产业人才联盟等产教联合体建设，着力打造华瑞农业智慧养殖站等5个产教联合体、南丰镇马铃薯新品种研发基地等8个行业产教融合共同体，实现5条重点产业链全覆盖，培育产教融合型企业20多家。
构建校企融育体系，夯实本土人才支撑。推行“产业订单+课程嵌入”定制培养，聚焦六大特色产业人才需求，推动甘肃农业大学等高校与县域企业签订定向培养协议，将企业生产标准、认证课程等嵌入乡村振兴学院教学计划，推行工学交替和“双元制”培养模式，每年定向培育电商运营等本土人才500人次以上。搭建“科技小院+实习基地”实践平台，依托科技试验示范基地、大学生实习基地等载体，积极承接高校学生暑期实践、毕业实习，实行“产业导师+校内导师”双导师制，让学生深度参与田间管理、技术研发等全流程，每年吸纳高校实习生200多名，择优推荐就业100名以上。健全“双向交流+资源共享”成长机制，推动河西学院等高校进企考察交流，每年不少于120名专业教师到企业参与技术攻关；邀请企业技术骨干、高校专家担任乡村振兴学院兼职教师，每年专题授课、现场指导不少于30场次；开放学院2万平米培训场地及试验设施，为高校师生提供科研实践、教学实训保障，实现教育链与产业链精准衔接。
聚焦产业精准赋能，释放融合提质动能。聚焦“卡脖子”问题联合攻关，围绕现代农业、工业经济等重点领域，建成“滨河杂粮产业技术研究院”、“马铃薯科技小院”等产教融合创新平台5个，挂牌成立“中国农业科学院麻类研究所博士工作站”，推动校企合建华瑞农业等省市企业技术研发中心12个，针对性解决马铃薯土传病害防治等产业难题。加速科技成果落地转化，深化“博士专家进企业”行动，甘肃农业大学等高校专家团队常驻科技小院，开展新品种培育、新技术示范，引进推广“陇薯7号”等优良品种8个、先进实用技术13项，马铃薯脱毒种薯繁育能力提升至1.8亿粒。联手打造“民乐优品”品牌矩阵，依托高校在“甘味”品牌建设的经验，联合制定中药材、高原夏菜等产品地方标准，推进“三品一标”及GAP认证，共同设计专属包装、策划宣传方案，助力产品进入胖东来、京东等商超及主流电商平台；每年组织校企联合参展、产销对接活动不少于10场，拓宽销售渠道，持续提升“中国板蓝根之乡”“国家马铃薯种植示范区”品牌影响力。（尚明 帖丹丹）
