人才是县域发展的第一资源，是激活高质量发展的核心引擎。2025年，山丹县深入实施人才强县战略，在“引育用留”全链条协同发力，创新推行刚柔并济引才模式，推动人才工作与产业升级、民生改善深度融合，着力营造近悦远来、人尽其才的人才发展生态，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能，
拓宽引才渠道，夯实人才发展根基。山丹县立足县域发展实际，紧盯重点产业升级与民生事业发展需求，持续加大招才引智力度，全年集中引进高层次急需人才12名，其中硕士研究生占比达66.7%，自主引进急需紧缺学科教师20名、医疗卫生人才5名，为民生事业发展筑牢人才根基。创新柔性引才模式，采用项目合作、顾问指导、退休返聘等方式，成功引进王学舜、寇永升、陈璟等行业专家65名，实现人才队伍规模与质量双提升。拓宽人才引育渠道，以“商会+联络站”双平台为纽带，在深圳市揭牌成立招商引资招才引智工作联络站，搭建起对接粤港澳大湾区人才与资源的前沿桥梁，持续吸引各类人才扎根山丹、建功山丹。
深化产才融合，激活产业发展动能。积极推行“人才+项目”融合发展模式，创新搭建城北工业园区“人才库”，吸纳43名专家人才精准对接“园区升级”“工业突破”行动，通过信息化平台助力园区企业破解技术难题、提升发展质效。强化基层人才支撑，新建乡村振兴人才工作站6个，优化特色产业专家服务团7个，以技术示范引领、骨干人才带培等举措，推动人才智力资源向产业一线集聚。加大科技人才赋能力度，县科技局立项实施省市县级科技人才计划项目13项，推荐聘任省市级科技特派员26名，破解产业难题16项，推广新技术、新品种应用11项。深化产学研合作，县农业农村局依托市级重点人才项目，成功推动“国家重点研发计划重要人畜共患病一体化防控技术示范基地”在山丹授牌落地，为畜牧产业高质量发展提供有力支撑。
优化育用机制，推动民生事业提质。积极构建分层分类、梯次推进的人才培养体系，依托“陇原之光”“彩虹之光”等载体，选派17名行业骨干赴外研修深造，举办县拔尖人才暨“焉支英才”素质能力提升培训班，为42名优秀人才充电赋能。卫生领域深入实施“两站一学者”引培计划，建立8个医疗合作工作站和8个山丹籍名医工作站，吸引45名在外乡贤名医返乡服务，累计接诊患者超1.5万人次，同步实施“山丹之光”访问学者计划，选派42名医疗骨干外出进修，带动培养医务人员2782人次，“两站一学者”工作经验入选2025年全国人才工作创新优秀案例。教育领域制定出台“教育英才”培养、名师名校长工作室建设、普通高中柔性引进省外名师三项三年推进计划，助力“教育提质”行动强能增效。实施高素质农民培育工程，分级分类培训新型农业经营主体带头人、农业经理人359名，持续夯实乡村人才振兴根基。（刘豫龙）
