倾听职工心声、关爱“半边天”、传承师徒情谊……在山丹公路段，工会的工作不再停留在“发发福利、搞搞活动”的老印象里，而是实实在在地走进了职工的生活。每月第一周的星期二设立“工会主席接待日”，让职工有了说话的地方；烘焙房里飘出的香气温暖着女职工的心；老师傅手把手的传授则让技术有了传承。这一件件“走心”又“有新”的实事，让工会真正成了职工信赖的“娘家人”。
星期二，不见不散的“约会”
为了让职工们能敞开心扉，段工会把每月第一周的星期二定为“工会主席接待日”。没有会议室里的正襟危坐，只有一杯热茶、几句家常。工会干部和职工们坐在一起，聊路上的辛苦、聊家里的琐事，也聊工作中的建议。从劳保手套的更换频率，到食堂饭菜的咸淡口味，职工们的“小诉求”都被记在了心里，落在了实处。
把“她”捧在手心，甜到心里
养护一线的女职工，是路上最美的“橘色花”。为了让她们感受到“娘家人”的细腻关怀，工会可没少花心思。
“三八”节前，段工会组织女职工们放下铁锹扫帚，走进了烘焙工作室。平日里在公路上顶风冒雪的她们，系上围裙，在面粉和奶油的香气里过了一个“甜丝丝”的节。打奶油、裱花、摆水果，欢声笑语中，大家暂时放下了工作的疲惫。工会还专门为女职工开展普法教育活动，给大家讲《妇女权益保障法》，用通俗易懂的案例，教姐妹们怎么保护自己的合法权益。“以前觉得法律离我们很远，听工会这么一讲，才知道都是保护咱们的‘护身符’。”庞俊梅笑着说。
老把式带新兵，路上也有“传家宝”
公路上干活，光有热情不够，还得有真本事。为了让年轻职工尽快“出师”，段工会把“导师带徒”这个传统活动搞得有声有色。
经验丰富的老党员、老技术骨干，和青年职工结成对子，手把手地教。从怎么开养护车，到怎么修补路面病害，再到恶劣天气怎么抢险保畅，老师傅们倾囊相授，把几十年的“独家秘籍”都拿了出来。“师父教我的不只是技术，更是那种‘路在心上、心在路上’的劲儿。”年轻职工刘文斌感慨道。工会还特别留心挖掘这些师徒搭档中的感人故事，让踏实肯干的人成为大家身边的榜样，形成了“比着学、赛着干”的热乎劲儿。
从接待日的暖心倾听，到节日的甜蜜关怀，到养护路上的传承，山丹公路段工会用一件件接地气、冒热气的实事，真正走进了职工的心里。正如职工们所说：“心暖了，路就顺了。”（张涛）
