今年以来，甘肃天水市秦州区聚焦重点领域，精准施策、严督实导、以赛促学，推动人社服务提质增效，让惠民政策真正转化为群众看得见、摸得着的获得感。
聚焦特殊困难群体的养老保障，秦州区充分发挥部门协同联动优势，强化与乡村振兴、民政、残联等单位的数据共享比对，提前对即将年满60周岁的参保人员全面筛查，精准识别低保对象、特困人员、重度残疾人、计生“两户”及已脱贫人口等特殊困难群体，建立动态管理台账，实现代缴对象从“人找政策”到“政策找人”的转变。区人社局变“被动受理”为“主动服务”，优先落实代缴标准，组织镇、村两级经办人员入户走访、电话联系，提前送达《待遇申领告知书》，细致解读“政府代缴、到龄即享”政策，主动协助准备申领材料、填写表格，确保保费代缴与待遇领取无缝衔接。同时，对代缴到龄人员待遇申领信息优先受理、快速审核，全程跟踪发放进度，对发放失败的当月完成二次发放。截至目前，全区757名到龄特殊困难群体已全部享受政府代缴政策并按时足额领取养老金，晚年幸福得到有效守护。
城镇公益性岗位的规范管理，同样被摆在突出位置。秦州区聚焦人员履职、资金使用、责任落实等关键环节，常态化开展专项督查，切实兜牢困难群体就业底线。区人社局组建专项督查组，压紧压实监管责任和用工单位主体责任，推动岗位监管从“临时抓”向“常态管”转变。督查坚持逐人对岗核验，严查空岗脱岗、冒名顶岗、人岗分离等问题；细核劳动合同、考勤记录、补贴申领等台账；核对岗位设置、待遇发放、社保缴纳，保障惠民资金专款专用。对发现的问题现场交办、建立台账、限期整改，并跟踪问效、回头核查，实现闭环管理，确保问题不反弹、整改见实效。
一支过硬的人社队伍，是服务落地的根本保障。秦州区已连续四年推行业务技能练兵比武季度赛机制，实现全员覆盖、以赛促学。日前举办的2026年第一季度比武活动，集业务比拼、风采展示、情景再现于一体。局机关、就业中心、维权中心等6支代表队围绕社保经办、劳动纠纷调解等真实场景现场演绎；击鼓传花趣味答题环节全员参与，巩固政策知识；决赛环节18名选手通过必答、抢答题激烈角逐，季度冠军将参与下季度擂台挑战。活动还穿插了舞蹈节目，有效凝聚团队合力。
下一步，秦州区将继续织密民生保障网，优化服务流程，强化规范管理，提升队伍素质，以更专业的素养、更务实的作风、更高效的服务，不断提升群众满意度，为推进乡村振兴和全区高质量发展贡献人社力量。（秦州区宣传部 张永宏）
