近年来，民乐县聚焦快递骑手、网约配送员、货车司机等新就业群体现实需求，坚持服务暖心、阵地暖心、治理聚心，持续做实做细暖“新”服务举措，不断完善服务保障体系，拓宽参与基层治理渠道，切实把关怀温暖送到新就业群体心坎上，有效激活基层治理“新”动能、汇聚发展“新”力量。
织密服务阵地网络，筑牢暖心休憩港湾。统筹整合各类资源，扎实推进友好小区、幸福社区提质建设，高标准建成骑手服务驿站35个、工会驿站22个，成立货车司机流动党员党支部，打造党群服务中心、司机之家等各类服务阵地55个。各驿站配齐饮用水、应急药品等便民物资和基础服务设施，全方位补齐新就业群体休息落脚、临时补给、便民服务等短板，有效破解从业群体休息难、服务保障不足等现实难题。
精准对接需求服务，用情办好民生实事。依托网格化精细管理服务模式，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”系列关爱活动27场次，为168名货车司机免费赠送暖心保险保障，累计提供专业法律咨询服务300余人次，走访慰问新就业群体困难人员120余人次。用心用情倾听诉求、纾解困难，精准回应急难愁盼问题，做到群众诉求件件有回音、事事有着落，以有温度的服务提升新就业群体归属感与幸福感。
搭建共治参与平台，汇聚基层治理合力。积极为新就业群体融入城市、参与治理搭建载体、畅通渠道，组织新就业群体党员参与各类公益志愿服务21场次，引导200余名快递员、网约配送员主动到社区完成双向报到。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情的职业优势，鼓励主动收集上报社情民意、安全隐患、民生线索等各类信息85条，引导广大新就业群体从城市建设旁观者转变为基层治理参与者、城市文明共建者，在服务奉献中彰显责任担当，在融入共建中实现自身价值。（邓永德 周雪）
