今年来，陇西县劳务部门聚焦“稳就业、促增收”核心任务，持续深化劳务协作，抓实技能提升，落实惠民政策，培育特色品牌，全力以赴促进城乡富余劳动力实现稳岗增收。
全县上下健全部门数据共享和“县统筹、乡负责、村落实、社联动”四级摸排机制，全面开展全县劳动力资源统计及群众技能需求、就业意向摸排工作，建立资源清单、需求清单“两个清单”，实现动态管理、精准服务。
按照“巩固老基地、开发新市场”的思路，大力拓展劳务市场，持续深化东西部劳务协作，坚持“走出去”对接优质用工企业，扩大岗位资源总量。全力支持县内乡村就业工厂（帮扶车间）发展壮大，全面落实吸纳带动就业奖补政策，鼓励企业提供更多就业岗位，为留守妇女、就业困难人员等重点群体实现“家门口”就业增收创造有利条件。
以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，把劳务品牌培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，紧紧围绕中药加工、基础建设、康养服务、非遗传承等重点领域市场需求和职业技能要求，面向就业重点群体大力开展劳务品牌培训，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。
坚持以集中启动全县“春风行动”为契机，主动邀请县外人社部门带领当地优质用工企业、人力资源服务机构来陇举办线下专场招聘活动，开展人力资源交流活动，实现人岗供需高效匹配。同时，各乡镇、职业中介机构组成招聘“小分队”，充分借助民俗活动、传统赶集等线下载体，将“村招”开在家门口、开在群众身边。
依托东西部劳务协作机制，深化“点对点，一站式”输转服务模式，全力保障务工人员安全有序返岗。充分发挥驻外劳务工作站（基地）和驻厂工作人员作用，常态化开展就业跟踪服务，保障务工人员安心、舒心、顺心就业。县内人力资源服务机构常年入驻县人力资源市场，开展线上线下招聘活动，提供岗位推荐、职业指导等就业服务。全面落实稳岗补助、交通补贴等惠民政策，有效降低务工成本，极大提升了务工群众的获得感、幸福感。
