今年以来，金塔县坚持“民生为本、就业优先”工作主线，持续拓宽就业渠道、夯实服务阵地、强化技能培训，以精准服务稳就业、以务实举措保民生、以创新机制促发展，全力推动全县就业创业工作提质增效、走深走实。
金塔县持续升级招聘服务模式，通过“现场招聘+线上云聘”双轨并行工作机制，构建起“云端推介+下乡送岗”立体化招聘矩阵，打通企业用工和群众求职双向通道。今年以来，全县累计举办各类招聘活动16场次，提供就业岗位2000余个，达成就业意向718人。依托标准化零工市场，健全灵活就业服务体系，常态化推送各类求职信息，累计发布各类用工信息241条，服务零散务工人员124人次，成功匹配对接105人次，有效盘活了零散就业资源。
聚焦高校毕业生、失业人员、困难群众等重点群体，金塔县充分发挥公益性岗位兜底作用，上半年新安置公益性岗位50人，为337人累计发放岗位补贴307.92万元、社保补贴202.52万元，实现城镇新增就业1279人。持续优化创业担保贷款一站式服务，扶持创业11人，带动就业85人，以创业“引擎”带动就业“马车”跑出加速度。
金塔县精准施策、按需施教，分层分类开展技能培训和创业帮扶，全面提升劳动者就业创业能力。上半年，全县累计完成就业技能培训1057人、创业培训247人、企业职工岗位技能培训356人，同步开展IYB创业培训及专项创业指导，全方位补齐劳动者技能短板。深耕创业孵化培育，承办市级创业训练营1期，举办“耕梦戈壁·赋能未来”创业训练营，遴选3个优秀项目参加市级创业大赛，分获片区一、二等奖，以赛事赋能创业、以创业带动就业，持续放大创业就业联动效应。
金塔县以群众诉求为导向，依托根治欠薪平台与12345热线，落实“快立、快查、快结”闭环处置机制，以“零容忍”的态度打响根治欠薪攻坚战。上半年，全县通过平台、热线受理各级涉薪线索，为1058名劳动者追回薪资1488.72万元。金塔县深化智慧监管应用，严格落实务工人员实名考勤、工资专户动态预警等常态化监管措施，精准防控化解欠薪风险。同时，坚持调解优先，整合监察、仲裁、法律援助力量，健全劳动人事争议调解机制，上半年为120名劳动者追回薪资及工伤赔偿195.59万元，切实将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
金塔县将持续锚定“稳就业、保民生、促发展”核心目标，全力稳住就业基本盘，夯实民生保障根基，为县域经济社会高质量发展提供坚实的就业和人才保障。（酒泉融媒记者 李雪锋 通讯员 郭华）
