为进一步夯实员工专业基础，补齐岗位技能短板，强化青年人才队伍建设，自9月份以来，国网兰州供电公司永靖县公司充分利用夜间及周末业余时间，常态化组织开展全员业务技能专项培训，本着提升能力的目的，精准补短板、强弱项、提素质。截至9月29日，共对近十年入职的17名青年员工完成培训，有效激发了全员学习热情，助推公司整体工作质效稳步提升。
本次培训重点面向公司近十年新入职员工开展，固定参训人员共17名。结合安全生产、电网运维、营销服务、综合管理等各专业岗位实际工作需求，各专业部室科学统筹、精准施策，精心制定培训课程计划，坚持理论和实操双重结合，穿插讲解各岗位必备专业知识、作业规程、业务实操要点、隐患排查、日常工作疑难处置等核心内容。培训紧扣一线工作痛点、难点，摒弃形式化理论教学，坚持学用结合、按需施教，针对性帮助青年员工快速熟悉岗位业务、夯实专业功底、提升履职干事能力。
培训课程正式公布实施后，浓厚的学习氛围迅速覆盖全公司。除既定参训的十年内入职青年员工外，各部室多名在岗专责及资深老员工主动利用夜间、周末空余时间自愿参与培训学习。大家立足岗位需求，主动突破专业局限，积极拓宽业务知识面、精进实操本领，课堂上认真听讲记录、积极交流探讨，相互分享工作经验、共同攻克业务难题，形成了比学赶超、全员乐学、新老共进的良好学习风气。
利用业余时间常态化开展专项培训，既不影响日常生产经营工作，又高效利用空余时间实现全员能力提升。现阶段，青年员工岗位熟练度、业务规范性、问题处置能力得到明显提升，老员工实现知识更新、技能精进，队伍整体专业素养和综合履职能力持续增强，为公司安全生产、优质服务、电网建设等各项重点工作高质量落地开展提供了坚实的人才保障。
下一步，国网兰州供电公司永靖县公司将持续优化业余培训体系，丰富培训内容、创新培训方式、细化培训靶向，持续常态化开展岗位技能提升学习，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质电力队伍，为县域电网高质量发展蓄力赋能。（卫明智）
