近年来，高台县聚焦货车司机群体的急难愁盼，深耕新业态新就业群体党建工作，创新打造“车轮党建”特色模式。通过建体系、强阵地、优服务，推动货运行业党组织从“空白缺位”到“全域覆盖”，货车司机群体从“分散流动”到“凝心聚力”，让红色动能沿着运输线一路延伸。
让流动党员“归队安家”。针对货车司机常年奔波、组织黏性弱的行业痛点，高台县创新推行“大数据筛查+网格摸排”机制，通过亮身份、比对信息、实地走访，全方位摸清行业底数。目前，已累计摸排登记货车司机1426人，识别党员货车司机221人、退役军人司机38人。紧扣跨区域流动特点，该县构建起“行业党委+流动支部+线上支部”立体化架构，依托微信群搭建4个云端学习平台，打破时空壁垒，形成“组织围着车轮建、学习跟着网络走”的格局。同时，建立党员司机“1+N”结对联系机制，常态化开展榜样党课、经验分享，搭建起党组织与司机群体的“红色连心桥”。
让奔波司机“有处可栖”。聚焦行车休憩难、生活补给难等现实诉求，高台县整合服务区、客运站、物流企业及党群服务中心资源，联合县总工会、行业党委等，提档升级打造“司机之家”2个。这些阵地集党建引领、会员服务、保险理赔、医疗救助、休憩用餐、诉求办理“六项职能”于一体，免费提供停车休息、热水补给、应急充电、法律援助等服务，让“小阵地”释放“大温暖”，切实提升货车司机的归属感与幸福感。
让货运行业“提质增效”。紧扣跨省长途运输、异地办事不便的痛点，高台县大力推广道路运输“跨省通办”、电子证照全程应用，实现高频业务“掌上办、网上办”。建立常态化走访机制，每季度通过电话回访、座谈交流建立问题台账，实行销号管理。全面畅通“12328”热线、党建指导员微信直联等渠道，构建“随时倾听、即时收集、快速处置、及时反馈”的闭环服务体系，确保司机诉求件件有回音。同时，精准落实纾困解难政策，推行规范公正文明柔性执法，全力营造公平有序、温暖包容的行业发展生态，以高质量党建引领县域道路货运行业高质量发展。（段海 王丽佳）
