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碌曲:“五个先行”打好县乡换届“主动仗”

2021-04-28 17:31:35 来源: 碌曲县委宣传部

    碌曲县自县乡换届工作启动以来,着眼于“十四五”规划实施和高质量发展的新需求,聚焦重点任务、抓住关键环节、以“五个先行”全面有序打好县乡换届“主动仗”。

    组织领导先行,统筹协调强化“总枢纽”。碌曲县委全面担负起县乡换届工作的责任主体,县委书记切实履行第一责任人职责,统筹协调、高位推动换届工作稳步开展。充分发挥人大、纪检监察、组织、宣传、统战、政法等部门的职能作用,加强对换届的业务指导、工作督导和舆论引导,各负其责、形成合力,确保换届靶心不偏、节奏不乱、风清气正。

    政策研学先行,强基铸魂吹响“集结号”。积极引导参与换届工作相关人员和全体组工干部,采取“线上+线下”“集中学+个人学”“专题学+辅导学”等形式,全面深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、“十个严禁”换届纪律等重点政策规定,确保学深学透学到位。通过“难点领导讲、疑点大家议”的方式进行专题研讨,凝聚共识,深刻把握核心要义,增强做好县乡换届工作的强大动力。

    科学谋划先行,谋篇布局绘出“作战图”。聚焦县乡换届工作的目标任务,对换届工作政策、环节、程序、代表选举等方面进行科学谋划。同时,合理确定县乡换届推进时间,按照先乡(镇)后县的原则,以自下而上、适当集中的方式,科学设置工作程序,算准“时间差”,留出“提前量”,做到环环相扣、有序衔接。

    精准研判先行,掌握实情吃下“定心丸”。通过民主测评、民主推荐、个别谈话、征求意见和政治素质专项考察等多种途径,对各单位班子总体运行、整体结构、优化方向、干部进退留转及领导班子思想动态、履职成效、担当作为等情况进行逐一分析研判, 查找问题短板,及时“对症下药”。对干部队伍按照身份、年龄、学历、经历等情况分类进行全面摸底,准确把握全县现有干部队伍建设现状。同时,对经过乡镇基层工作岗位或部门业务骨干岗位锻炼、思想政治素质好、工作能力强、发展潜力大的优秀年轻干部、“三方面”干部和“五方面人员”重点掌握,切实摸清“家底”、掌握实情,为县乡换届工作做好人选储备。

    纪律宣传先行,营造氛围织密“防御网”。充分依托新媒体和微信公众号、甘肃党建等各类媒介平台,大力宣传有关换届政策规定和纪律要求。畅通监督渠道,把民意调查、干部调研与12380举报平台结合起来,提高广大干部群众的参与度和知晓度。同时,结合组织部门自身建设,强化相关政策的专题学习,教育引导组工干部始终对纪律规矩保持敬畏之心,做到心有所守、身有所循、行有所止,筑牢换届纪律“防线”、不触换届纪律“红线”、畅通换届纪律“热线”,织密换届纪律“防御网”,确保换届全过程清明清正清新。(王鑫)


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