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碌曲县:组织富余劳动力规模化输出,拓宽群众增收有“实招”

2021-07-27 17:52:28 来源: 每日甘肃网

    自党史学习教育开展以来,碌曲县紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求,将党史学习教育成果转化为推动“我为群众办实事”实践活动的强大动力,用心用情用力为群众办实事、做好事、解难题,以实际行动带来了劳务产业发展新气象、新变化。坚持以政府推动和市场化运作相结合、精准培训和“点对点”输转相结合、促进增收和转变观念相结合,为广大农牧民群众提供“最贴心的服务、最有力的保障”,实现了“短期促增收、长期转观念”的预期目标,推进了劳务经济提升层次和质量,有效拓宽了农牧民群众的“致富路”,为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供了强力支撑。

    强化“党建引领”,落实责任担当。全县各级党组织将劳务经济发展与各项重点工作同安排、同部署、同推动、同落实,以“内置外联”的方式,有组织性的进行输转,着力促进全县劳务经济规模输出、重点突破、多点开花。各乡镇、各帮扶单位急民之所急、解民之所忧,为帮助滞留家中的富余人员尽早输转外出,发动党员干部、帮扶干部和村组干部,逐户逐人开展宣传摸底工作,准确掌握群众务工需求和劳动技能等情况,分类登记造册,建立各自台账,开展点对点分类指导。特别是当选的新一届村“两委”将发展劳务经济发展纳入村规民约,提出了“村不养懒户、户不养闲人”的规定,引导广大农牧民群众提高思想认识,激发了农牧民群众学习技能创业致富的积极性。

    广泛宣传动员,转变思想观念。充分利用广播电视、微信公众号、政府门户网站等媒体宣传劳务政策、用工需求信息。各级党组织通过主题党日、对口帮扶等形式,积极开展入户走访,逐村召开宣讲动员会,从增加收入、提升技能、增长见识等方面进行全方位解读,引导农牧民群众转变思想观念,鼓励引导他们走出家门闯天下、依靠技能增收入。今年以来,各类媒体累计发布各类就业务工信息110余条,发放宣传资料5500余份,开展入户务工意向摸底4300余次。

    搭建载体平台,创新体制机制。坚持以“输出一批、稳定一批、致富一批”为目标,多举措搭建服务平台,不断在输转方式、供求对接、建立机制上下功夫、出实招,实现劳务经济发展 “三个首次”,即首次成立人力资源中介机构,填补了劳务中介机构空白;首次开展 “点对点”劳务输转,实现了自谋外出向有组织输转、临时输转向常年输转发展;首次在省外建立了劳务输出基地(广东省东莞市、江苏省苏州市、天津市红桥区),形成了上下联动、内外互通的工作格局。同时,筹资30万元,改造办公场地,购置办公设备,高标准建设了碌曲县就业服务中心大厅,统一发布省内外用工信息,定期不定期在劳务大厅举办用工企业线上招聘会,进一步规范了全县劳务用工市场秩序,为农牧民群众和大中专毕业学生搭建了快捷便利的就业服务平台。

    线上线下结合,促进稳岗就业。依托各乡镇开展“送政策、送岗位、送信息、送服务”活动,帮助农牧村劳动力输转就业。先后举办网络招聘会2期,成功举办了2021年甘南州春季返岗就业巡回招聘活动碌曲县现场招聘会1期,邀请80余家东西部扶贫协作天津市企业、省内外人力资源机构及县内企业参加了招聘活动,提供岗位4010个,现场咨询618人次,初步达成意向性协议380余人,现场签约121人。同时,积极开展春风行动“点对点”输转工作,自3月开始已集中输转四批200名劳动力赴广东东莞、佛山,江苏苏州及东西部协作企业(青海聚能瀞度饮料股份有限公司)务工,促进了劳务经济提质增效。

    加强技能培训,提升就业能力。紧盯市场用工需求和劳动力培训意愿,实行“订单培训”和“定向培训”,坚持做到精准培训、精准输出,对有培训意愿的劳动力,有针对性的开展中式烹饪(藏餐)、养老护理员、餐饮客房服务员、挖掘机驾驶、装载机驾驶等技能培训,提高劳动者技能素质,实现了劳务输转由苦力型向技能型转变。同时,开展好劳务专项培训,加强培训监管,建立健全优胜劣汰的培训机制,做到应培尽培、愿培尽培,实现技能培训和就业有效衔接。今年以来,开展中式烹饪(藏餐)技能培训110人次、养老护理员职业技能培训95人次、餐饮客房服务员岗位技能提升培训86人次,计划开展挖掘机、装载机驾驶技能培训60人,创业培训50人。

    实施扶持政策,落实基础保障。认真贯彻落实省州大力发展劳务经济的有关要求,加强组织输转,严格执行劳务输转奖补政策机制,推动农牧村劳动力输转由自主分散式向有组织规模化转变,扶持新型产业和经营主体带动农牧民就业,促进农牧村劳动力多渠道转移就业,不断巩固脱贫攻坚成果,为全面实施乡村振兴战略夯实基础。2021年县政府安排劳务奖补资金280万元,积极鼓励引导农牧村剩余劳动力外出务工就业,通过严格落实各项优惠政策落地见效,使得劳务输出者能出得去、稳得住、留得下、能致富。

    2021年全县已累计输转劳动力4188人,其中省内3406人次,省外782人次,提前半年超过了去年全年输转人数,累计创收4500万元,实现了劳务经济由数量扩张向质量提升的转变。预计全年可输转劳动力6000余人次,实现劳务收入9000余万元。(张永鹏 樊有中)


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