为确保专职村文书工作有活力、干事有能力、奋进有动力，广河县坚持高标准、严要求，下功夫强化专职村文书培养管理工作，多举措帮助“小村官”在推进乡村振兴中发挥大作用。
教育培养提能力。立足专职村文书缺乏农村工作经历的实际，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，举办任前培训、集中轮训、业务指导等培训，帮助专职村文书开拓视野、提升素质，着力解决“不善为、不会为”等问题。建立包村领导、村党支部书记“2+1”结对帮带模式，面对面、手把手地教思路、讲办法，帮助专职村文书融入工作、履职尽责。
实践锻炼促成长。结合基层工作实际，明确专职村文书日常工作和重点工作分工，让专职村文书全程参与特色产业发展、人居环境整治等重点工作，在工作一线积累经验、磨炼意志、增长才干。结合专职村文书文化素质高、熟悉电脑操作、工作思维开阔等优势，积极发掘工作潜力，带动其他村干部主动学知识、学政策，提高工作效率。积极选派专职村文书参加州县“数家珍、说变化、话未来”竞赛活动，让他们长见识、增胆识、见世面。
严管厚爱添动力。严格落实专职村文书县级备案管理制度，建立专职村文书信息库，实行动态管理。认真落实村干部绩效考核管理办法，让专职村文书待遇上有“甜头”、工作上有“奔头”。经常了解关心专职村文书生活情况，帮助解决实际困难，与村干部享受同等社保政策，让他们安心工作、扎根基层。（记者 马茹萍）
