今年，高台县人社局高度重视、精心安排，严格落实政策、规范程序，多举措确保事业单位工作人员工资正常晋升工作“零差错”。
精心部署，提高工作时效。印发《关于2022年机关事业单位工作人员工资正常晋升工资的通知》，明确了正常晋升范围、晋升办法、考核年限计算办法、审批程序、审批时间，同时对填报表格要求做了明确规定，确保审批工作稳妥、有序进行。严格把关，提高审批质效。
将年度考核结果作为工资正常晋升的第一道关口，对各单位上报的符合正常晋升条件人员认真审核，对见习期间未转正、受处分、长期病事假未上班等原因考核结果确定为基本合格、不合格、未定等次及未参加考核人员依据政策规定不予晋升。精准核对，提高数据质量。依据人事工资管理系统，对事业单位工作人员的岗位工资和薪级工资情况逐一进行检查核对，层层把关，确保工资正常晋升审批数据无误。同时，要求所报表册要做到公章、单位负责人、经办人签名“三齐”，提高了审批工作规范性、准确性。加强指导，提高服务效能。对业务经办人员集中咨询和反映的问题，根据工资政策规定予以解答，给予政策宣传解释，及时处理工资正常晋升工作中的各种问题和矛盾，提升了人事服务质量和效能。至目前，共审批事业单位工作人员工资正常晋升4146人，人均月增资83.79元。 （赵海燕）
