为推动巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，会宁县严格落实“四个不摘”要求，以“三个坚持”持续充实优化过渡期内驻村帮扶工作力量。
坚持因村定人，科学精准选派。根据中央和省市有关要求，会宁县坚持先定村、再定帮扶单位、后定驻村人员的原则，对全县284个行政村逐村分析研判，将重点村的村情实际、发展需求与帮扶单位的资源优势和驻村干部的专业特长紧密结合起来，组成130个驻村工作队，选派各级驻村帮扶干部390名，做到了因村派人、因人择村、精准匹配、人岗相适。
坚持从严管理，激励担当作为。坚持对驻村干部从严管理与关心关爱并重，进一步靠实派出单位跟踪管理、县级工作专班日常管理和乡镇属地具体管理职责，严格落实考勤、公示、例会、报告、自律等制度，将考核结果作为评优选先、提拔使用、晋升职级的重要依据，保障落实工作经费、驻村补助、通信补贴、健康体检、意外保险等各项待遇，激励驻村干部真蹲实驻、履职尽责。
坚持党建引领，提升帮扶成效。坚持把建强党支部作为推动工作的原动力，重点围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项重点任务，严格组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。各级驻村干部充分发挥自身优势，围绕责任、政策、工作落实和成效巩固，形成乡村振兴工作框架机制，解决了一大批群众急难愁盼问题。（记者吴晓 通讯员魏永刚）
