城关区以基层党建“凝心聚力”工程为统领，按照“四凝四聚”主题主线，大力推动全区基层党组织建设全面进步、全面过硬。
凝党员之心 聚共建合力
城关区所有党支部根据《全区城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党支部建设标准化工作实施方案》，通过召开专题研讨会、推进会、培训会，全部实现了规范达标，每年开展1次党支部建设标准化、“整街推进、整区提升”示范创建行动等基层党建重点任务“回头看”，对存在问题的党支部逐一下发整改通知。以“甘肃党建”信息化平台为抓手，每月在线督促各基层党组织“三会一课”、主题党日100%按期完成，党建信息化水平全面提升。精心录制“大工委”“大党委”会议实例教学片，编制了《城市基层党建工作指导手册》《城市基层党建融合共建六步法工作手册》，手把手指导街道社区做好共驻共建工作。同时，注重将辖区内影响力、调动力强的重点单位党组织负责人吸纳为“大工委”“大党委”兼职委员，使得“大工委”“大党委”机制作用发挥更加有效。截至目前，全区共吸纳街道“大工委”兼职委员199人、社区“大党委”兼职委员597人。同时，做好省市区三级1337个机关单位党组织共21000余名在职党员前往154个社区报到对接工作，精心设计8大类服务岗位100余项服务内容，党员根据技能特长、兴趣爱好、职能优势认领岗位，开展志愿服务活动。对“双报到”情况实行“一承诺两评价、一服务两监督”互动管理模式，党员与社区党组织签订承诺书，采取群众评价、党员互评的方式对“双报到”进行评议，确保“双报到”制度严格落到实处。
凝干部之心 聚为民合力
2020年新一届社区党组织书记换届完成后，在全区组织实施“开门一件事”主题活动，由新任社区党组织书记亲自牵头完成1件为民实事，利用1个月时间，集中解决了154件困扰辖区居民群众的烦心事、揪心事，有效锤炼了新任社区党组织书记群众工作本领和为民服务情怀。在党史学习教育期间，在全区党组织和党员中开展“凝心聚力·我为群众办实事”实践活动，形成了“群众点单、党员买单、党群签单”的服务机制，活动期间集中办结1400余件民生实事。
凝群众之心 聚共治合力
坚持“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”的“社工委”建设运行理念，以社区党组织委员为常设委员、以辖区单位代表以及有影响力有号召力的居民代表为轮值委员，探索建立“社工委”机制，规范5项成立程序和5项运行机制，推行资源、需求、项目“三张清单”无缝对接的为民办事流水线作业模式和“社区+N”为民项目多渠道认领模式，形成了一套完整的“社工委”建设运行体系，盘活了辖区各方面资源，初步构建起“人人起来负责”的基层治理共建共治共享新格局。全区154个“社工委”吸纳委员2232名，每名委员链接辖区内若干单位商户楼院，累计帮办为民服务事项1000余件。
凝志愿之心 聚奉献合力
按照“驿站里有便民服务、街面上有党建引领”的思路先后建成了“甘甘志愿加油站”“周至驿站”“爱心驿站”“和合之家”等186个独具特色、别具一格的街头“党建驿站”。在全区154个社区建立5000余人的红色长城护卫队和家园携手帮扶队，在每个“社工委”建立了一支退役军人志愿服务队，累计开展志愿服务活动3600余次。2021年，以“凝心聚力促发展，志愿扬帆新时代”为主题，举办全区首届志愿服务大赛，以赛促练提升全区志愿服务队伍专业化水平。在7个街道8个社区试点推行“三社联动”服务模式，建立了以社区为平台、社会工作服务组织为载体、社工专业人才为支撑的“三社联动”工作机制，成功孵化社区服务型、公益性、互助性等类型的社区社会组织110余家，志愿服务团队240余个，3000余名志愿者以社区为平台，为群众提供法律援助、医疗保健、文化娱乐等各类专业化服务1万余小时，服务和覆盖人群1万余人次。
