近年来，为充分发挥农牧村无职党员在乡村振兴中的先锋模范作用，提升基层党组织服务群众能力和实效，解决无职党员“无权管事、无岗做事、无需理事、无所事事”的问题，卡加道乡党委结合各村党员队伍实际，按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，扎实开展无职党员“设岗定责”工作，对农村无职党员进行“岗位”管理，增强无职党员服务群众能力。
设岗定责，让无职党员“无岗”变“有岗”。卡加道乡党委提前对各村无职党员年龄、特长、文化水平、能力素质和家庭情况进行调查了解，收集各村热点、难点问题，为科学设置党员岗位做充分准备，并结合实际情况制定农村无职党员设岗定责方案，在各村设立政策法规宣传岗、勤劳致富模范岗、带头组织学习岗、生态环境保护岗、村情民意调查岗、文明新风示范岗等7个志愿服务岗。同时，根据“定原则，不定范围；定目标，不定过程；定岗位，不定人数”的“三定三不定”要求，由各村党支部根据本村实际7个岗位进行适当调整，增强岗位设置的针对性和适应性。
机制管理，让无职党员“无责”变“有责”。建立健全相关制度，重点实行无职党员“履岗承诺”制度，设岗党员签订《党员履岗承诺书》，在党组织和党员、群众监督之下践行承诺。卡加道乡党委通过季度督查、年度考评对各村设岗党员履职情况进行考核，对未能认真履职的上岗党员，要求限期整改，整改不到位或不及时的调整下岗；对履行职责表现突出的，给予一定的物质和精神奖励，并纳入次年“七一”表彰范围；对年轻、优秀、有为的无职党员，优先列为村级后备干部进行重点培养，让无职党员服务有动力、工作有奔头。
亮明身份，让无职党员“无为”变“有为”。岗位人员确定后，采取集中培训、交流座谈等方式，对上岗党员进行针对性教育培训，同时依托党员“主题党日”活动、“三会一课”等不断增强无职党员对党的方针政策、党员义务的认识和理解，提升服务本领，并通过党务公开栏、支部微信群等媒介，将上岗党员的姓名、岗位、职责、承诺等情况向全村公布，接受群众监督。通过志愿服务岗位的设立，确保每名有服务意愿的无职党员都有适合发挥自身作用的岗位，让无职党员想干事有机会，想出力有载体，想管事有名分。
自“无职党员设岗定责”工作开展以来，全乡众多无职党员从“不管事”到“爱管事”，充分发挥自身特长带领群众发家致富，村内矛盾纠纷减少了；过去村庄内“脏、乱、差”现象不见了，各村党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了全面提升。（卡加道乡 丁秀明）
