近年来，城关区加快建设全省人才工作先行区，坚持人才“引育用留”全链条精准发力，持续优化人才发展环境，加强高层次人才储备力度，为城关高质量发展提供坚实的人才保障。
诚心“引才” 打造人才聚集高地
坚持党管人才的原则，认真落实人才工作相关政策，完善与成员单位的沟通、协调、配合工作机制,着力形成组织部门牵头抓总，各部门齐心协力、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。加大对教育卫生、城乡规划等高层次人才、急需紧缺人才的引进力度。近年来，通过各类引才通道共招考1421人，其中，事业单位招考365人、赴外专项引进优秀大学毕业生19人、引进急需紧缺人才90人，公费师范生招考100人、聘用制教师招考815人，为城关高质量发展提供坚实的人才保障。
悉心“育才” 建设人才头雁方阵
积极引导人才向基层流动，结合“我为群众办实事”实践活动，组织青年人才开展“讲奉献、走基层”活动，推动青年人才聚焦服务群众奉献青春、立足本职岗位建功立业。增强人才发展的忧患意识，重视人才自主培养，着力培养更多适应高质量发展、适合专业化需求的各类人才。近年来，共举办各类人才培训班69期、培训人数8755人（次）。推荐上报了3个市级重点人才项目、2个陇原青年创新创业人才团队项目和兰州市创新创业人才项目65个,促进人才培养、科技研发和成果转化。
精心“用才” 激发人才干事热情
实施创新驱动战略，坚持把筑优平台载体作为“筑巢引才”的重要支撑。充分整合区内优质资源，齐力打造集聚人才的“强磁场”，人才干事创业的“大舞台”，让人才有用武之地。积极打造了会宁路双创示范街，并联合兰州大学入驻运行，充分利用城关区创业导师专家库资源优势，累计开展创业就业辅导讲座30余场次，参加人数上千余人。鼓励引导236名知名企业家、成功创业者、创业投资人、高校教授及政府有关部门人员等创新创业指导团专家，为创业者和初创企业提供创业培训、创业指导、政策咨询、项目评估等个性化、订单式服务，为创业就业提供基础保障。
真心“留才” 优化人才发展环境
为了让更多“种子”在适宜的环境中开花结果，城关区秉持“人才是用来尊重”的理念，着力打造人才宜居宜业、安心舒适的良好环境，用心用力创建高品质服务，构建全环节服务链条和全方位服务体系。积极开展“陇原人才服务卡”高层次人才信息采集工作，推荐上报28人申请“陇原人才服务卡”，为申报成功的22人发放了陇原人才服务卡。对接市委组织部，为16名专项引进优秀大学毕业生、选调生申请免费入住兰州市人才公寓，为其他符合条件的33名优秀大学毕业生、选调生给予1000-2000元的租房补贴，及时帮助他们解决生活工作中的实际困难和问题。
