近年来，东乡县持续优化驻村帮扶工作力量，抓实驻村帮扶干部日常管理工作，着力在人员选派、教育培训、日常管理、激励保障四个方面下功夫、出实招，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献帮扶力量。
把好人员选派关。充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助所在村（社区）扎实开展驻村帮扶工作。今年以来，从省州县等150个帮扶单位选派678人（驻村第一书记143人，驻村工作队员535人）到村履职，其中博士研究生1人，硕士研究生118人，大学及以上学历占比63%，为乡村振兴注入新鲜血液。
把好提能培训关。积极组织该县1000余名驻村帮扶干部参加省乡村振兴局主办的“全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作视频培训班”，组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步凝聚干事创业思想共识，为乡村振兴锻造一支“会干、能干、干得好”的先锋队伍。
把好日常管理关。制定印发《东乡县开展驻村帮扶工作队及驻村包社联户干部季度考核工作的通知》，把季度考核结果作为年度考核和兑现绩效奖励的重要参考。发放《驻村帮扶工作100问》，落实驻村任务。
把好激励保障关。各乡镇为196个驻村帮扶工作队提供办公、食宿场所，协调派出单位为驻村帮扶干部办理人身意外伤害保险，每年安排健康体检，全力支持驻村工作。强化正面引导，发挥政策激励效应，重点选拔任用政治坚定、履职尽责、工作成效明显的驻村帮扶干部，激发干事创业热情。（记者 张姝）
