近年来,迭部县大力实施“强基固本”“头雁引领”“强村富民”三大工程,推进农村党建提质增效,全力助推乡村振兴。
实施“强基固本”工程,筑牢乡村振兴战斗堡垒。顺利完成村(社区)“两委”换届工作,54个村(社区)党组织书记与村(居)委会主任全部实现“一肩挑”,实现年龄、学历“一降一升”。全面落实村级办公经费和村组干部报酬,2022年上半年发放村组干部报酬434.5万元,下拨村级办公经费260万元。持续推进党组织标准化规范化建设,争取村级党群服务中心改造提升项目4个,完成红色村组织振兴建设项目3个,排摸软弱涣散基层党组织7个,深入开展“村霸”和党员信教问题整治,对426名村(社区)“两委”成员、249名村级后备干部和154名村务监督委员会成员进行县级联审。扎实开展“民事村办”试点,全面推行“基层党建+网格联防”工作机制,以党的建设为统领构建“8+”基层治理网络,不断提升基层社会治理能力。
实施“头雁引领”工程,激发乡村振兴动能。补充2名专业化管理村党组织书记,储备村级后备干部249名。向乡村振兴任务重的村、脱贫村、易地扶贫搬迁安置村选派23名驻村第一书记和52名驻村帮扶工作队员。1名村党支部书记被授予“全国脱贫攻坚先进个人”,5名村干部受到省州表彰,35名村干部参加省州培训。对村(社区)“两委”干部进行全员培训,组织村组干部和驻村第一书记和工作队员参加全省巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作视频培训。选派17名县级科技人才、科级特派员和“土专家”“田秀才”依托产业基地和园区,驻点开展传帮带教,培育农村实用人才200余人。全面推行农牧村发展党员全程纪实机制,2021年新发展农牧村党员97人,35岁以下77人,占79.4%。
实施“强村富民”工程,夯实乡村振兴基础。坚持把“村企联建”作为发展壮大村级集体经济的有效载体,县内8家企业与12个村结成村企共建对子,通过项目引领、技术服务、订单产销、提供就业等带动群众增收致富。尼傲乡尼傲村与陇南康县康垚公司结对共建,流转撂荒土地75亩,整合资金1115万元建设黑木耳种植基地,带动3个乡镇554户群众稳定增收。2021年,发放入股分红51.42万元,带动群众务工增收24.38万元。达拉乡俄界村以“党支部+公司+专业合作社+农户”的模式,发展壮大村级集体经济。充分利用红色资源和绿色生态及传统民俗,建成“俄界会议”旧址红色研学基地,大力发展特色休闲文化旅游,实现旅游综合收入10万余元。2021年底,全县村集体经济收入876.834万元,52个行政村集体经济收入均达2万元以上,5万元以上村达到34个,10万元以上村达到16个。(迭轩)
