今年，高台县抓紧抓实乡土人才引进、培育、服务保障工作，持续强化乡村振兴人才支撑，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实人才保障。
广开门路引人才，举办“春风行动”“民营企业招聘周”等线上招聘直播活动，通过网络直播“云招聘”引人才。实施高台籍人才回流计划，吸引更多优秀人才回流，促进高台籍学子返乡。通过“以商招才”“以情招才”等形式，吸引更多优秀人才落户高台。搭建平台育人才，紧扣乡村人才发展重点难点问题，制定出台《关于高台县人力资源服务乡村振兴的实施意见》，进一步健全完善人力资源服务乡村振兴工作体制机制。引导全县246名专业技术人员深入乡村一线参加支教、支医等活动，调整优化10个专家服务团，选派133名优秀人才重点联系服务56个重点产业基地、龙头企业和乡村振兴示范点，年均开展指导服务160余场次，培育推广新技术新品种90余个，培养农村实用人才1200余名，帮助解决生产技术难题120余个。筑巢引凤留人才，实施高校毕业生基层成长计划，选拔招募普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务工作，在一线成长成才。每年选拔20名左右“三支一扶”毕业生到乡镇工作，选派200名左右高校毕业生到基层就业。引导蔬菜产业园和共裕农牧、新绿达等农业企业建立专家科研工作站、产业基地，吸纳本地专家人才进站工作。运用广播电视、互联网、微信公众号等新媒体平台，宣传报道优秀人才先进事迹，营造尊重人才、尊重知识的良好氛围。发挥乡土人才对乡村振兴的引领作用，让更多乡土人才扎根基层、奉献基层。（邱海燕）
