今年，临夏县坚持把村党支部书记队伍建设作为建强村级班子、夯实基层基础、乡村组织振兴的关键，不断完善选拔任用机制，积极拓宽选用渠道，持续优化队伍结构，着力建设一支会干事、能干事、干成事的村党支部书记队伍。截至目前，共储备村党支部书记后备干部436人。
严格选任标准，坚持把政治标准放在首位，注重选拔政治素质过硬、坚决执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的人担任村党支部书记，突出“双好双强”，把道德品行好、带富能力和协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员选配为村党支部书记。在村党组织换届中，不断拓宽选用渠道，注重从农村致富带头人、大学生村官、扶贫专岗人员、乡村医生教师等人员中推选村、社区党组织书记。
规范选任程序，积极采取“两推一选”方式，把“靠得住、有本事、威信高、肯奉献”的优秀人才选拔到村党组织书记岗位上。在换届中，始终坚持程序一个不漏、环节一个不少、步骤一个不减，重点把好“两个推荐”、资格联审和组织考察、确定候选人预备人选、大会选举等主要环节，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。加强干部储备，采取组织推荐、民主推荐等方式，按照1：2比例储备村党支部书记后备干部，实行动态管理，定期进行培养、锻炼、考核，建立致富带头人、大中专毕业生为主体的后备干部队伍。 （记者 赵好飞）
