2022年以来，合作市围绕打造“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，以提升机关服务质量为抓手，把破解机关党建“两张皮”难点痛点作为“发力点”，有力有效促进机关党建与业务实现“双赢”。
以制度为“纲”，抓主抓重
完善机关党建工作责任制。先后出台了《市直机关党建考评细则》《关于破解“两张皮”问题推动市直机关党建和业务工作深度融合的实施方案》《市委直属机关、部门党组（党委）、机关党委（党总支）和机关党支部抓机关党建责任清单》等文件，持续深化机关党组织规范化建设。落实“三单一账”、述职评议、民主评议等制度，确保“三会一课”达标率、党员参会率，不断增强党组织的政治功能。从主题党日切入，大力开展忠诚教育、警示教育、岗位练兵等活动，增强党员初心使命意识，提升解难题办实事能力，推动机关党建与业务工作相互促进。
以实导为“根”，抓常抓长
建立常态化督导机制，实行“月提醒、季督查、年考核”机制，月初发出工作提醒函，指导各支部开展党建工作。每季度由市委组织部、市直机关工委有关负责人带队，抽调机关党建业务能手组建小分队，对市直各支部党建工作进行全覆盖督导，通过“互查、互学、互评、互议”，为机关党组织“充电补钙”，打通机关党建的“任督二脉”，营造知己知彼、取长补短、集思广益、扩宽思路的良好氛围，全面助力机关党建工作提质增效。年底通过书记抓党建述职评议对机关党建工作进行总结，推广典型经验，改进工作方法，提升机关服务水平。
以品牌为“效”，抓新抓特
持续推进机关支部品牌升级行动，使党建与业务进步融合，品牌质量不断提升。每年开展2次机关党建业务培训，提升党务工作者能力素质，并在“微羚城”公众号上推出机关党建工作“你问我答”定期解答机关党建工作中遇到的问题。大力开展“争创六个过硬”模范机关创建活动，在“微羚城”平台推出“争创模范机关、奋进时代征程”专栏，刊发机关党组织的特色亮点以及创建动态，让市直机关公开亮认识、谈经验、明责任，切实将抓党建、强业务、促发展的工作合力凝聚起来，为全市经济社会发展注入强大动力。
以服务为“本”，抓实抓质
以“互联互动共建共享”为抓手，通过组织联建、资源联享、党建联做、难题联解、服务联办、文明联创等方式，100余家市直机关企事业单位党组织与社区党组织联建，运用街道“大工委”社区“大党委”工作法，下沉资源、开展服务，协助社区党组织解决群众热点难点问题。1500余在职党员到社区报到，参加社区志愿服务活动。围绕社区党员、群众需要、丰富和完善共建活动形式，发放《在职党员干部报到卡》，开展承诺践诺活动，激发党员干部的责任意识和为民服务意识，解决了一批群众关心的热点难点问题。
