今年来，碌曲县认真贯彻落实党建工作责任制，牢固树立大抓基层的鲜明工作导向，以“党建项目化、项目责任化、责任具体化”为抓手，以“破解难题、压实责任、强化考核”为举措，全面推行县乡村党组织书记“三联动”抓党建“项目化管理”工作，为推进各领域基层党建工作赋能增效。
围绕中心“选题”，找准破解难题“金钥匙”。各级党组织以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合年度基层党建重点工作任务，研究确定党建项目，明确目标任务、推进措施、时限要求和工作责任，县乡村三级书记围绕自身定位确立党建项目21个。一是县委书记抓“示范引领”。带头确定抓党建抓乡村振兴建设、党支部建设标准化、党建引领基层治理、发展壮大村级集体经济等45个方面，14个基层党建工作项目，为全县各级党组织书记树立了重党建、抓党建风向标；二是乡镇党委书记抓“破解难题”。针对辖区基层党组织建设存在的难题，将创建“党建品牌”作为党建项目的聚焦点，主动破题、精准立项，先后确立党建项目5个，营造比学赶超氛围；三是村级党组织书记抓“惠及民生”。紧紧围绕基层服务型党组织建设选定2个党建项目，实施党员“五式”分类管理和村级党组织“民事村办”工作，以公开承诺履诺践诺激发党员群众干劲，凝聚了基层党组织向心力。
确定项目“做题”，牵住主体责任“牛鼻子”。县委组织部按照“谁立项，谁负责”的原则，建立项目管理台帐，落实专人对项目实施步骤进行跟踪管理和督促指导。一是制度先行抓保障。县委组织部建立基层党建工作“一月一调度，一季一督查”工作制度，及时掌握各个层级书记项目落实情况，加强对重点项目、重点内容、重点环节的监测管理，对监测发现项目质量不高、工作程序不规范等问题，及时下发工作提醒督促整改。二是责任到人抓落实。基层党委建立项目推进小组，采取任务清单“挂图式”推进，将书记党建项目上墙进行直观化管理，明确项目监管部门和责任单位，确定项目负责人和直接责任人，每月对项目开展情况进行小结，使党组织的重点工作始终放在了聚光灯下。三是细化措施抓成效。按照“1+N”方式将21个基层党建项目细化分解为62个可直接操作的推进措施，严格拟定项目完成时限，制定了清晰、明确、可量化的项目进度指标，以目标倒逼程序、时间倒逼进度、督查倒逼落实，进一步压实了工作责任。
严格审查“评题”，树好跟踪问效“风向标”。落实党建项目“抓什么、考什么”的考核机制，明确考核方式、细化考核目标、做实考核措施，发挥考核“指挥棒”作用。一是强化考核树导向。健全考核结果运用和激励措施，在党建项目实施过程中，坚持“月自查、季督查、年评比”常态化考评机制，采取定期调度、实地调研、跟踪督查等方式，加强对党建“项目化管理”工作的督促指导。同时，将项目化管理纳入党组织书记抓基层党建述职评议实地考核范畴，进行综合排名，并作为评先选优和领导干部选拔任用的重要依据。二是全力推进补短板。坚持“对标先进找差距、瞄准目标强弱项、补齐短板抓提升”的目标任务，对党建项目的好经验、好做法，以组织经验交流、现场观摩会等形式进行总结推广，对推进不力的，进行提醒约谈，进一步提高党建工作项目的落实力。三是党建引领理思路。充分发挥党建典型的示范引领作用，以“抓点示范、串点成线、连片成景”为思路，坚持以项目化管理为手段，明确方法路径，紧盯时间节点，推动项目管理落地见效，全面形成示范引领、比学赶超的大抓党建氛围，推动基层党建工作整体提升、全域加强。（道吉才让）
