坐拥绿色生态资源禀赋的迭部县深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，立足于产业振兴，在人才振兴上下功夫，在组织振兴上做文章，将谋划产业发展与建好专家工作站、成立特色产业“大党委”等党建工作深度融合，从“小切口”入手，突出人才第一资源，高标准打造了6个“党组织+人才+产业”示范基地，品牌示范带动效益初步凸显。
把产业共建起来，汇聚发展合力
村级党组织将闲置的山林耕地等资产逐一清理核对，建立台账，制定了“党组织+人才+产业”示范点产业联育责任分解、联席会议、联系走访、项目化推进、督查考核5项制度，打破涉农部门“条线”思维和相关乡镇、农牧村“一亩三分地”思想，对性质相同、用途相近的项目和资金予以分类整合，集中精力、物力、财力发展特色优势产业。围绕“白龙江百里风情线·乡村振兴产业富民路”，编制畜牧养殖、食用菌种植、经济林果、藏中药材、生产加工等产业发展规划，推动形成上迭片区“党支部+生态优势产业”、中迭片区“党支部+品牌特色产业”、下迭片区“党支部+旅游休闲产业”的产业发展格局。先后引进了中达龙源农业有限责任公司、迭耳食用菌有限责任公司等技术含量高的乡村产业项目落户，大力推进乡村特色产业发展，在产业共建上持续拓宽共建的“朋友圈”，砥砺深耕，让产业振兴成绩单更亮眼。
把人才吸引进来，强化内生动力
建立健全人才工作领导小组运行机制、工作规则、目标责任制考核、联席会议等制度，成立乡村振兴专家人才工作站，为全县首批10名拔尖人才发放聘书，积极申报州领军人才1名，“甘南州人才绿卡”服务对象9名，引导各类专家和广大党员投身产业发展一线，精准选派17名县级拔尖人才、科级特派员和“土专家”“田秀才”驻点指导，实施人才结对服务行动，依托6个“党组织+人才+产业基地”，将农业技术培训搬到田间地头，为群众授课、现场示范，让大家更直观地掌握种植管理技术。通过县乡村三级不断组织系统学习培训，提升了农牧村群众种养殖技术和管理水平，本地土特产品品质越来越好，让群众切切实实得到实惠。
把组织夯实起来，迸发党建活力
依照地域相邻、产业相近原则，组建迭部县特色产业“大党委”，下设迭部县蕨麻猪养殖产业党委、黑木耳种植产业党委、果品产业党委和青稞酒酿造产业党委4个产业党委，覆盖68个基层党组织。整合农业农村局、乡村振兴局等涉农部门、龙头企业、产业协会和农牧村党组织资源，为产业基地提供政策、资金、项目、人才、技术、土地支持。积极鼓励未就业大中专毕业生发展“互联网+农业”拓宽农产品销路，在淘宝、微信、抖音等平台设网店、开直播，统一销售本地特色农产品，以信息技术联通产业链中的各种“孤岛”，引领群众增收致富。2022年，根古村有机蔬果产量提高到12万斤，总营收提高到18万元，分红提高到7万元；尼傲村黑木耳产量提高到20万斤，总营收提高到2300万元，分红提高到200万元；尼傲村蕨麻猪养殖基地养殖数量提高到12000头，总营收提高到400万元，分红提高到48万元。旺藏生态苹果产量提高到30吨，户均增收提高到2500元以上。真正实现让基层党组织成为引领农牧村各类经济主体健康发展的核心力量，切实把组织振兴落到实处。
