2022年，迭部县按照“强基础、抓重点、树品牌、争一流”的工作思路，牢固树立大抓基层的鲜明工作导向，全面推行县乡村党组织书记“三级联动”抓党建“项目化”管理，着力推动基层党组织责任落实从“无形”向“有形”转变，切实把基层党建工作中的“难点”变为“亮点”，引领带动各领域基层党建工作全面提质增效。
目标任务项目化，变“被动抓”为“主动抓”。“从今年年初开始，对我们的工作任务进行项目化管理，我的主要项目就是‘民事村办’，研究怎么一心一意为群众办看得见、摸得找的好事。”迭部县电尕镇根古村党支部书记达拉次仁说到。2022年，迭部县通过基层党建工作“项目化”管理，抓关键、明责任，坚持“书记抓、抓书记”，县委书记围绕抓乡村振兴建设、党支部建设标准化、党建引领基层治理、发展壮大村级集体经济等45个方面，建立了14个基层党建工作项目；乡镇党委层面将党建引领村集体经济、“一承诺四服务双评议”实践活动和重点村确定管理为党建项目的聚焦点，确立党建项目3个；村级党组织围绕基层服务型党组织建设选定1个党建项目，进一步明确了基层党组织书记党建工作第一责任人责任，变基层党建“被动抓”为“主动抓”。
项目内容载体化，变“无形抓”为“有形抓”。迭部县根据不同行业、不同领域党建工作的特点和要求，聚焦中心工作，将基层党建项目载体化，通过打造示范、破解难题、形成品牌等工作载体，让基层党建工作有了具体抓手，农牧村党建立足“民事村办”，推动群众办事由“群众向上跑”向“干部向下走”的转变，有效解决办事难问题；学校党建立足“党建+服务”，在校园建设党群服务中心，破解学校缺少党员活动阵地难题；机关党建聚焦服务高质量发展，下大力气解决党建与业务“两张皮”；“两新”组织聚焦“党建强、发展强”，通过“十个一先锋”项目，破解党组织生活不正常、不经常难题，助推企业发展、增加群众收入；城市党建聚焦“离群众最近、懂群众最多、帮群众最快”，在服务居民、提升城市治理上狠下功夫。通过实施项目化管理，推动各领域党组织积极创新党建工作方法和思路，着力解决了一批实际困难和问题，破解了党建工作“虚功难于实做”的问题。
督查落实常态化，变“两张皮”为“一盘棋”。注重全过程管理，印发《迭部县落实2022年度基层党建“项目化管理”工作任务清单》推进计划表，建立基层党建一事一台帐、一月一调度、一季一督查、一年一述职工作制度，形成“建立台账—督办落实—定期报告—跟踪问效”的全链条督查落实机制，及时掌握各个层级书记项目落实情况，及时发现解决重点项目推进过程中遇到的问题。根据各层级书记的不同项目，采取任务上墙、挂图作战，确保每个项目定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，将18个基层党建项目细化分解为51个可直接操作的推进措施，严格拟定项目完成时限，制定了清晰、明确、可量化的项目进度指标，以目标倒逼程序、时间倒逼进度、督查倒逼落实，进一步压实了工作责任，让基层党组织清楚什么时候该干什么、怎样干，防止项目化管理流于形式，变“两张皮”为“一盘棋”，推动全县基层党建工作整体提升、全域加强。
