平川区全面落实公益性岗位安置、社保降费、失业保险和就业补贴等各项减负稳岗扩就业政策，搭建“一站式”就业创业服务平台，通过开展人社局长直播带岗暖心活动、公共就业服务专项活动、“援企稳岗、服务千企”主题活动等扎实开展富余劳动力输转工作。2022年，该区累计输转城乡富余劳动力2.5万人次创收7.12亿元。
平川区不断建立完善城乡统筹的公共就业服务平台，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务。细化公共就业服务窗口服务内容，规范服务流程，优化服务标准，全面提高就业服务质量和效率。依托基层就业服务平台深入社区、村开展走访调查，建立了完善的台账和专门的数据库，提供有针对性的职业指导，帮助未就业者实现就业。对具有就业创业愿望和相应条件的重点群体，提供岗位推介、就业创业相关补贴政策等服务。严格按照《甘肃省就业再就业资金管理办法》拨付程序，共使用就业专项资金4762.08万元。
通过开展人社局长直播带岗暖心活动，进一步做好疫情期间公共就业服务，加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，宣传就业政策、解读就业形势、提供就业岗位。通过开展公共就业服务专项活动，在全区范围内开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘月、残疾人就业帮扶活动、“春暖农民工”服务行动等公共就业专项服务活动，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建人力资源供需平台。
通过开展“援企稳岗、服务千企”主题活动，通过到企业召开座谈会、深入生产一线等方式了解企业生产经营和用工情况，向企业宣传讲解援企稳岗政策，发现和解决企业遇到的社保和就业问题，全力为企业纾困解难。同时，通过开发公益性岗位兜底安置各类符合条件人员，解决就业困难人员就业问题，共开发公益性岗位125名，形成了就业援助长效机制。2022年，该区共输转富余劳动力25461人，组织化输转率75%以上，创劳务收入7.12亿元，其中输转脱贫劳动力6553人，创劳务收入1.7亿元。（马军华）
