近日，记者从市人社局了解到，为认真落实中央、省、市“稳就业”决策部署，进一步优化营商环境，助力企业复工复产，市人社局创新服务方式，在全省率先制定《“服务企业复工复产缓解企业用工短缺”专项行动方案》，打出一系列“组合拳”，为用工企业和求职者搭建供需平台，满足企业用工需求，引导各类求职者就近就便就业。
高位部署搭建供需桥梁。面对就业供需不匹配、企业复工复产迫在眉睫的实际情况，市委、市政府领导多次批示和安排部署，分管市长靠前指挥，并召开企业需求座谈会，用民生服务的温度和力度，向企业传递信号、传导信心，帮助企业按下复工复产“快进键”，坚定信心抓生产；为各类求职者保驾护航，促进多渠道灵活就业。
双向发力打通服务链条。从供需两端双向发力，提前掌握管辖企业经营状态和重点项目建设情况、用工需求和急需紧缺岗位技能人才需求，建立企业用工需求清单，摸清春节前后就业供需底数，精准服务稳岗就业。春节前后，收集19家企业1013个用工需求，摸底社区425名求职人员信息。同时做好企业与劳动用工定点对接服务，整合多方优势资源，畅通企业用人渠道，搭建企业和求职者的沟通桥梁，让企业有工用，群众有业就、有收入。
主动对接扩大招聘宣传覆盖面。扩容就业联盟，建立嘉峪关市与张掖、平凉等市州的劳务协作对接招聘长效机制，共享岗位与人员信息，促进用工资源优势互补，岗位供给和劳动力需求有效对接，为全市用工企业提供人才支撑。2022年12月27日，向省人力资源市场、武威、张掖、酒泉发出协招函和企业用工信息表，跨区域协同发布招聘信息，多点撒网发布信息，应聘人员报名踊跃。2022年12月29日，召开“服务企业复工复产缓解企业用工短缺”专场招聘会，冶炼、制造、物流、快递、餐饮等多个领域35家用工企业，提供就业岗位973个，达成意向性协议407人，做到了“一对一”人岗匹配、“点对点”缓解企业用人之难。2022年12月30日，赴酒泉市与人力资源市场、猎头公司开展合作交流，就用工招聘达成共识，为两地平台共享、信息共享、资源共享，更加针对性地服务企业开启了新思路。
市人社局将持续发力，联合其他市州继续开展专场招聘，宣传推介嘉峪关市良好就业环境，充分展示嘉峪关市企业自身优势，提升对各类劳动者的吸引力，助推企业实现更好发展。（融媒体中心记者武晓霞通讯员高红军）
