自“三抓三促”行动开展以来，金川区坚持把“三抓三促”行动与深入实施就业质量提升行动紧密结合起来，找准症结、精准发力，千方百计做好企业用工服务保障工作。
问“需”于企，精准摸排供需信息
结合开展“援企稳岗·服务千企”行动，成立4个服务小分队，主动深入120家辖区企业（含金昌经开区企业35家），建立缺工企业管理台账，完善动态控制度，实施分级监测、动态管理，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，共梳理汇总岗位信息1200条，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。
架“桥”于企，精准搭建招聘平台
针对相关企业缺工情况，优化宣传推广，拓宽用工信息发布渠道，搭建线上线下就业服务平台。结合举办“金川区2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动”，开展线下招聘会3场、线上直播带岗2场、进企业直播带岗2场，点对点为34家企业输送员工828人，有力解决辖区内企业用工缺口大的难题，为企业实现满负荷生产提供强劲动能。
促“接”于企，精准完善对接机制
深化地区间劳务对接协作，联合经开区12家优质企业，组建招工专班先后到定西市安定区、通渭县、陇西县，天水市秦州区、甘谷县、武山县、清水县等7个县（区）开展跨区域劳务协作招工行动。与当地人社部门和优质人力资源服务机构签订长期合作协议，共为12家企业陆续招录河东地区务工人员119人，有效发挥跨省劳务协作工作优势，实现双方供需信息高效对接。
献“策”于企，精准提供政策支持
持续加大援企稳岗支持力度，提供“免申即享”精准服务，全面落实“减、免、返、缓、补”助企纾困政策，共为1317家单位降低失业保险费率金额38.20万元；为4家新业态参保单位降低工伤保险费率至0.2%；为14家企业22人，发放一次性扩岗补助3.3万元。积极推行“培训机构+产业”“培训机构+企业”“培训机构+劳务派遣机构”等培训就业一体化模式，深入开展“订单式”“嵌入式”培训，共开展就业技能培训3期140人。
下一步，金川区将持续以服务企业、满足企业用工需求为导向，健全完善岗位供需信息摸排、市场招工有效对接、政府用工引导促进、用工保障奖惩激励四项机制，创新举措积极开展助企专项行动，实时把脉企业需求、闭环化解企业难题、提振企业发展信心，稳步实现就业质量大提升。
