今年以来，临夏县坚持把加强人才队伍建设作为推动乡村振兴重要抓手，注重打好引、育、用“组合拳”，精准引才、高效育才、合理用才，增强人才支撑作用，为乡村振兴注入强劲动能。
该县持续完善人才信息库，深入开展临夏县籍在外优秀人才摸底统计，锚定“双一流”建设高校毕业生和普通高校研究生，采取网上引进和现场引进方式，广泛宣传县情概况和引才政策，加大急需紧缺人才引进力度。据统计，今年，通过网上报名、审核和面试等线上方式，引进教育类急需紧缺人才24名，均已到岗开展工作。采取“请进来”与“走出去”相结合方式，扎实开展各类人才培训，进一步促进人才成长成才、创业立业。通过举办报告会、培训班、专题讲座和岗前培训会等形式，培训教师、学校管理人员等9179人次，开展医务人员培训4837人次；选派143名教育人才、55名医疗骨干、25名农业专技干部赴先进地区开展交流培训、跟岗实践、观摩学习等；开展冬春农业实用技术培训2000多人次，育婴师、家政服务220人次，政府补贴性职业技能培训1901人次。及时将引进的急需紧缺人才使用到关键、吃劲岗位，给他们“压担子”，让他们“扛重活”“挑大梁”，促进其快速成长。抽调50名农业技术骨干包乡、426名技术干部包村开展农业技术指导。（记者 乔栋明 通讯员 周宏珍）
