陕维东在给学生们上历史课
栽好政策梧桐树，引得凤凰来。引才是推动县域人才工作的基础，今年，和政县加大人才引育力度，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。
近日，记者走进和政中学高三12班，看到毕业于西北师范大学的陕维东正给学生们上一堂别开生面的历史课。“去年，我通过临夏州人才引进成为一名教师，在这一年的教学工作中，我深切感受到县上对我们的关怀和重视。在以后的工作中，我会更加努力为和政教育添砖加瓦。”陕维东告诉记者，他创新教学方式，用通俗易懂、新颖有趣的方式讲课，充分调动学生积极性，激发他们的学习兴趣。短短一年，陕维东获得县级优秀青年教师、和政中学优秀党员、班会课教学技能大赛一等奖等荣誉。
努力培养一支高素质乡村人才队伍，是实施乡村振兴战略的活力源泉。10月30日，田小龙像往常一样来到办公室，他做的第一件事就是查看就业需求统计表，督促员工整理零散的用工及求职需求信息，汇总后发布。
今年32岁的田小龙是和政县天的成人力资源开发有限公司负责人，从事人力资源工作5年来，该公司帮助全县群众实现再就业6万余人，用心用情为群众和用工单位架起一座就业服务桥梁，今年，他获得“临夏州乡土人才”称号。
除了给青壮年劳动力提供外出就业岗位信息外，该公司还为留在家里的富余劳动力，特别是50岁左右的妇女提供零工信息，让她们就近就地就业。如今，公司已发展成为本地人力资源行业信得过的企业，在全县群众中颇有口碑。
“近几年，县上加大对乡土人才的政策扶持力度，为乡土人才干事创业营造良好的软环境，我也享受到政策红利。下一步，公司将积极拓展输转渠道，加快输转进度，确保群众稳定增收，为乡村振兴贡献企业应有力量。”田小龙说。
如今，该县不断优化人才生态环境，吸引各类人才大显身手、干事创业。仅今年，就引进急需紧缺人才52名，全县共认定评审中级乡土人才744名、初级乡土人才1303名，向州上推荐认定高级乡土人才102名。
“我们始终坚持党管人才原则，充分发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，按照人才振兴各项工作部署，做实做细人才‘引育用留’4篇文章，大力引进各类优秀人才，注重培育各类乡士人才，激励引导各类人才下沉基层一线锻炼成长，为乡村振兴提供坚强的人才支撑。”和政县委组织部相关负责人说。（记者 周俊清 通讯员 罗霞）
